大塘街2025年公开招聘辅助人员备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-11 发布于河南
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大塘街2025年公开招聘辅助人员备考题库及参考答案详解一套.docx

大塘街2025年公开招聘辅助人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标的职业道德评价主要有什么作用()。

A.教育作用

B.调节作用

C.维护和规范作用

D.指引作用

【答案】:C

【解析】职业道德评价具有教育、调节、维护和规范、指引等作用。教育作用主要是通过对符合职业道德行为的赞扬和不符合职业道德行为的批评,使人们明确善恶美丑,从而起到教育作用。调节作用是指在职业活动中通过评价来调节从业人员的行为,协调从业人员与服务对象、从业人员之间、职业与职业之间的关系。维护和规范作用是指通过职业道德评价,维护职业活动的正常秩序,规范职业行为,使职业活动符合社会道德的要求。指引作用是指职业道德评价能够为从业人员提供行为的方向和标准,引导他们朝着正确的目标努力。实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标,重点在于通过职业道德评价来维护职业活动的正常秩序,规范从业人员的行为,使整个行业的行为符合为人民服务的宗旨和树立行业新风的要求,所以主要作用是维护和规范作用。

2、2,3,5,9,(),33。

A.15

B.17

C.18

D.19

【答案】:B

【解析】相邻两数的差值分别为:3与2的差是1,5与3的差是2,9与5的差是4,17与9的差是8,33与17的差是16,1、2、4、8、16构成公比为2的等比数列。所以所填数字为9加上4乘2的积,结果是17。

3、某企业借助“互联网+智能制造”智能管理系统,有效化解了规模生产与需求差异化之间的矛盾,其产品不仅覆盖全国,还远销30多个国家和地区,从一家鲜为人知的企业迅速崛起成为行业领军者。该企业的成功得益于()。

A.实现了供需的有效对接

B.实施“走出去”战略

C.塑造了良好的企业形象

D.注重产品的品牌效应

【答案】:A

【解析】该企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,解决了规模生产和需求差异化的矛盾,这意味着企业能够依据市场需求进行生产,实现了供给与需求的有效匹配。当企业可以精准对接市场需求时,其产品便能更好地满足消费者,从而在市场竞争中占据优势,有助于企业取得成功。虽然企业产品远销30多个国家和地区体现了“走出去”,但这只是企业成功后的一个表现,并非其成功的核心原因,在解决供需矛盾前“走出去”也不一定能成功。题干中未提及该企业塑造良好企业形象的相关内容,没有明确信息表明这是其成功的因素。同样,题干里也没有关于注重产品品牌效应的描述,缺乏证据说明这对企业成功起到关键作用。综上,该企业成功得益于实现了供需的有效对接。

4、网络小说,是指由作者创作并首次在网络上发表,并以连载模式形成的小说。和传统小说相比,网络小说偏重于娱乐性和读者阅读时的体验。根据上述定义,以下属于网络小说的是()。

A.小张将自己考研的坎坷经历与成文章发表在网上,很多考研的学生看过之后很受感动,转发次数上百万

B.小黄根据姥姥讲的民间故事,写了长篇灵异小说发表在网站上,每日更新,小说完结后出版社主动与小黄联系,打算出版

C.小金根据《西游记》绘制长篇连环画,每天在网上连载发表,受到很多网友的追捧

D.小姜将生活中的不文明现象写成一篇微小说发表在网上,电视台编导与他联系,想把他的小说拍摄成文明宣传片

【答案】:B

【解析】“网络小说”的定义要点有:①由作者创作并首次在网络上发表;②以连载模式形成;③偏重于娱乐性和读者阅读时的体验。有这样几个例子,首先,有人将自己的考研经历写成文章发表在网上,这属于文章而不是小说,同时也不是连载的形式,不符合要点②,所以不属于网络小说。还有一人写的长篇灵异小说发表在网上,该小说是根据奶奶的讲述创作而来,所以是首次发表于网络,同时每日更新就是连载的形式,符合网络小说的定义。另外,有人绘制的长篇连环画虽然是连载的形式,但是却不是小说,不属于网络小说。最后,有人把不文明现象写成一篇微小说发表在网上,没有每天更新,不属于连载模式,不符合要点②,也不属于网络小说。

5、老李是某事业单位退休人员,现被另一事业单位聘用担任管理工作,以下选项正确的是()。

A.该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同

B.老李已经退休,不能再被聘用

C.该事业单位应与老李签订劳动合同

D.老李属于该事业单位正式在职人员

【答案】:A

【解析】对于退休人员被其他单位聘用的情况,有其特殊的规定和性质。已退休人员与原单位的人事关系已经结束,并开始享受养老保险待遇等退休保障。当他们被其他单位再次聘用时,由于其已经不具备劳动法意义上的劳动者主体资格,所以不属于正式在职人员范畴。基于此,单位与退休返聘人员无需按照国家规定签订适用于普通劳动者的聘用合同。这是因为退休人员已不处于劳动就业年龄段

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