2025年女性职业规划指导PPT.pptx

第一章女性职业规划的时代背景与自我认知第二章女性职业发展中的能力提升路径第三章女性职场中的资源整合策略第四章女性职业转型与创业机遇第五章女性职场中的压力管理与韧性培养第六章女性职业发展的可持续规划

01第一章女性职业规划的时代背景与自我认知

第1页引入：职业女性面临的机遇与挑战场景引入：多元化职业选择与结构性困境时代背景：后疫情时代的职业变革核心问题：传统职场模式与女性发展需求的矛盾具体案例：30岁科技行业女性管理者小林的职业困境数据支撑：全球女性劳动参与率与特定行业性别比例传统职场偏见对女性职业发展的制约因素分析

第2页分析：职业规划中的关键制约因素时间精力冲突：家庭与工作