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聘用最正确员工最正确面试问题法

聘用最正确员工的最正确提问法

公司不停吸引和选拔人才成为发展的关键，我们在面试前需要先明确我们的需求,即什么样的人是我们所需要的：

一方面要和公司文化理念合拍。

其次要有能力，即在过去经历中被证实可以胜任我们设立的职位的规定。

下面提供一个基本的面试方法供大家参考，也就是面试法：

“B”是（贯彻)，代表候选人是否能贯彻一个比较明确的求职意向和目标。这可以从简历中来看，换过多份短期工作且每份工作都不一样的人，我们倾向于认为他们的意向不明确,还在尝试过程中，这么的人录用后离职率会比较高。从面谈也可以看出，对自已的求职意向不明确的候选人会特别迎合我们的职位规定，而对每次的离职因素却很难有个满意的解释。

“Ａ”代表的是他们有无能力()。我们面试的候选人应该在类似岗位上已经取得过足以证实其能力的业绩,类似工作干过几种月并不代表什么。此外还有一个情况的候选人也比较适宜,就是她即使没有太多业绩支撑,但是非常年轻同时又与公司文化很默契（这种情况在录用后可以不久检验出来）。

“T”代表的是他们应该是团队()成员。团队成员不是盲目地和别人走到一起的人，我们寻找的是能主动参加公司工作的人。她们会照章办事,但也会告诉你某个环节有问题，并提出自已的解决方案。团队成员在为自已着想的同时也为公司利益着想。这点在面试时比较难于侦测，假如让其具体描述下候选人在某个项目中的体现,可能能了解到某些。

最终一点,“H”代表他们是否迫切需要（）。公司将会被那些急迫需要成功和渴求运用每个机会的员工们推动起来，繁荣起来。我们需要在面试交流中反复体会候选人对自已的职业发展的期盼。很显然，公司气氛不是对每个人适合的。

设计面试：可以采取如下面试问题法。特别好的问题将用蓝色标出。

发现求职动机和目标？

点评：求职动机直接关系着假如录用该求职者,他的稳定性和耐力,包含对组织文化的耐受力,这是必须要经过面试中加以验证的。

请讲某些关于你自已的事情。

谈谈你自已吧，除了你简历里写的那些。

你为什么想来这儿工作？

除了你申请的职位,你还想要什么?

你的盼望薪酬是多少?

你可以給这个工作带来某些其它应聘者不可以提供的技能或想法吗？

在你过去的工作中，你如何完成那些你没有能力完成的工作?

你从雇员、用户或其余人那里了解到我们公司多少?

为什么我应该聘用你?

在你的职业生涯里,是什么促使你来到这里？

为什么你准备辞去你现在的工作？

你做这种工作的动力是什么?

对于这个工作你最不感爱好的是什么?

对于这个工作,你最感爱好的是什么？

对我们的公司和公司的声誉你有什么印象？

我们有诸多申请人面试这个职位。为什么我们应该更关注你呢?

请向我证实你的爱好是真实的。

在过去的几年中你的职业动力是如何变的呢?

发现勤奋和职业精神

请阐明一下你碰到的最艰难的工作或者个人经历。

请举例阐明你是如何克服困难完成某个项目标。

请举出一个你作出决定的例子。

请描述一次你解决困难的或者不受欢迎的任务经历。

你现在的老板会把你描述为那种比别人走得更远的人吗?

请举出一个你没有满足对方盼望的例子。

你如何解决别人对你工作的批评？

人们总是倾向于观念导向或者任务导向的。你如何描述你自已。

你的同事如何评价你对细节的关注？

你如何管理一周的工作时间而且制订现实的期限?

请告诉我一个你不得不延期竣工的例子。

你曾经努力改善哪些个人技能或者工作习惯？

你如何应对平常工作中的压力?

当事情没有按照计划进行的时候你将如何重新部署?

在你现在的工作中,你是如何辨别优先顺序或者调整你的工作量的?

什么情况曾经考验过你的交际能力?

沟通工作的适合度

你之前的工作中什么是你认为最有价值的?

是什么让你感到现在或先前的工作中受挫？

请描述一下你所理想的工作。

你现在所做工作的局限性是什么?

你希望在下一个职位中实现或者说发展是什么？

你对这个工作最感爱好的地方是什么？

你对这个工作最不感爱好的地方是什么？

对于完成这个工作你最关心的是什么?

结合你自已的简历,你认为自已在这个工作上的弱点是什么?

你之前的工作现实和你的期待有什么区别吗?

必要的时候你可以出差或者加班吗?

在平常工作中,你喜欢连续不变化还是频繁的变化?

什么工作可能带給你最大的信心?

你可以提供和这个工作最相关的什么技能?

你将如何实现你现在的或最近的工作？

为什么你特别适合这个工作？

什么是你高效或理想的工作环境?

请告诉我你上一个工作中两到三个你不乐意再反复的方面。

成就和业绩评价

请告诉我你曾经对团队作出的贡献。

请举一个具体的例子阐明你对雇主的贡献。

请你举出你做的比别人预期的要多的事例。

你最引以自豪的成绩是什么?

什么情况下你的同事依托你来解决问题？

请讲一下你可以经过一个或多个行动去支持的公司目标。

请告诉我能反映你的努力的一个可测