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深学校教育工会20XX年度工作总结

一、年度回顾

（一）目标

1.组织维度：把“服务型工会”升级为“成长型工会”，让85%以上会员在年度满意度问卷里勾选“工会促进了我的专业成长”。

2.业务维度：围绕“双减”后教师弹性工作时间激增、非编教师比例抬升两大痛点，输出3份可落地的行业政策建议，被市教育工会采纳≥1份。

3.品牌维度：打造“深校教育工会”IP，全年线上话题阅读量破500万，线下活动复购率60%，让“工会活动”从福利符号变成专业符号。

4.个人维度：完成“教育政策分析师（高级）”认证，成为市教育工会专家库最年轻成员，形成“行业研究院+个人成长教