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2025年南昌市市属国有企业招聘笔试试题[附答案]

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南昌市市属国有企业改革的主要目标是？()

A.提高企业经济效益

B.优化国有经济布局

C.提升企业创新能力

D.以上都是

2.下列哪项不属于南昌市市属国有企业的经营范围？()

A.基础设施建设

B.交通运输

C.文化产业

D.金融投资

3.南昌市市属国有企业实行何种领导体制？()

A.董事会领导下的总经理负责制

B.总经理负责制

C.党委领导下的董事会领导下的总经理负责制

D.党委领导下的总经理负责制

4.国有企业招聘时，以下哪项不是必须条件？()

A.具有良好的思想品德

B.具有相关专业学历

C.具有相关工作经验

D.具有外国国籍

5.南昌市市属国有企业员工培训的主要内容是什么？()

A.企业规章制度

B.业务技能培训

C.党的路线方针政策

D.以上都是

6.国有企业如何进行民主管理？()

A.通过工会组织

B.通过职工代表大会

C.通过董事会决策

D.通过总经理会议

7.国有企业员工工资待遇的确定依据是什么？()

A.企业经济效益

B.市场水平

C.员工个人能力

D.以上都是

8.国有企业如何推进创新发展？()

A.加强技术创新

B.推进管理创新

C.激发员工创新活力

D.以上都是

9.国有企业如何履行社会责任？()

A.保护环境

B.维护社会稳定

C.回报股东

D.以上都是

10.南昌市市属国有企业在推动地方经济发展中起到什么作用？()

A.增加财政收入

B.促进就业

C.推动技术创新

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.南昌市市属国有企业在促进地方经济发展中扮演的角色包括哪些？()

A.优化产业结构

B.提供就业机会

C.推动技术创新

D.承担社会责任

12.以下哪些属于国有企业改革的主要内容？()

A.深化劳动用工制度改革

B.加强党的领导

C.完善企业法人治理结构

D.提高企业经济效益

13.国有企业员工培训应当包含哪些内容？()

A.业务技能培训

B.企业文化教育

C.法律法规知识

D.安全生产教育

14.以下哪些是国有企业民主管理的表现形式？()

A.职工代表大会制度

B.工会组织活动

C.企业领导层与职工对话机制

D.员工合理化建议活动

15.国有企业履行社会责任的具体措施有哪些？()

A.节能减排

B.保护消费者权益

C.捐资助学

D.支持公益事业

三、填空题(共5题)

16.南昌市市属国有企业在推动地方经济发展中，主要任务是优化哪些产业？

17.国有企业改革的核心是建立什么样的管理体制？

18.国有企业员工培训的目的是提高员工的哪些能力？

19.国有企业履行社会责任，其中一个重要方面是保护哪些权益？

20.南昌市市属国有企业招聘员工时，优先考虑的素质是？

四、判断题(共5题)

21.南昌市市属国有企业是独立的市场主体，不受政府干预。()

A.正确B.错误

22.国有企业改革后，员工的收入完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.南昌市市属国有企业的党组织在企业决策中起决定性作用。()

A.正确B.错误

24.国有企业员工培训是企业管理的一项基本职能。()

A.正确B.错误

25.南昌市市属国有企业在招聘员工时，可以不遵守国家有关劳动法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业改革的目的和意义。

27.在国有企业中，如何平衡企业经济效益和社会责任的关系？

28.如何加强国有企业的创新能力建设？

29.在国有企业改革过程中，如何处理职工利益与企业发展的关系？

30.如何提高国有企业的国际竞争力？

2025年南昌市市属国有企业招聘笔试试题[附答案]

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】南昌市市属国有企业改革旨在提高企业经济效益、优化国有经济布局、提升企业创新能力等多方面目标。

2.【答案】C

【解析】南昌市市属国有企业在基础设施建设、交通运输、金融投资等领域有广泛业务，而文化产业不属于其经营范围。

3.【答案】C

【解析】南昌市市属国有企业实行党委领导下的董事会领导下的总经理负责制，这