- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
福州名城保护开发有限公司2025年公开招聘部分岗位的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是上行文和下行文的常规行文方式。
A.直接行文
B.逐级行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:B
【解析】逐级行文是上行文和下行文的常规行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,通常用于平行文。越级行文是在特殊情况下,越过自己的直接上级或下级行文,一般不采用。多级行文是同时向直接上级和更高上级或者直接下级和更下一级机关行文。所以答案是逐级行文。
2、在司法实践中被称为“看得见的正义”的是()。
A.实体正义
B.程序正义
C.分配正义
D.结果正义
【答案】:B
【解析】程序正义在司法实践中被称为“看得见的正义”。实体正义是指通过刑事诉讼过程而实现的结果上的实体公正和结果正义,它更侧重于对犯罪的惩罚和对被害人的补偿,强调案件的处理结果符合公平、公正的要求,但它并非“看得见的正义”。分配正义主要涉及社会资源、利益等的分配问题,与司法实践中“看得见的正义”概念不相关。结果正义着重于案件处理的最终结果是否公正,而没有突出过程的可见性。程序正义强调司法程序的正当性、公开性和透明性,要求整个司法过程都应严格按照法定程序进行,让当事人和社会公众能够直观地看到司法是如何运作的,所以在司法实践中被称为“看得见的正义”。
3、以下不属于公文发文办理环节的是()。
A.审核
B.用印
C.拟办
D.签发
【答案】:C
【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等,同时在发文过程中也涉及审核、签发、用印等环节。审核是对公文内容进行全面审查把关,以保证公文质量;用印是在公文上加盖印章,标志着公文的生效;签发是指机关领导人对文稿进行最后审定并签署意见,是公文生效的关键环节。而拟办是收文办理的环节,是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺。所以不属于公文发文办理环节的是拟办。
4、()是公文处理的核心问题。
A.拟办
B.批办
C.承办
D.催办
【答案】:C
【解析】拟办是对来文提出初步处理意见,供领导批办时参考,并非公文处理核心。催办是对公文办理情况进行督促检查,其目的是推动公文办理进程,也不是核心。批办是领导对公文办理提出最终意见,虽重要但不是核心环节。承办是在公文处理过程中,将公文内容落到实处的关键步骤,所有的拟办、批办等环节都是为了承办服务,只有承办才能让公文的效用得以实现,所以承办是公文处理的核心问题。
5、我国第一代计算机诞生于()年。
A.1946
B.1958
C.1959
D.1962
【答案】:B
【解析】本题考查我国第一代计算机诞生的时间。1946年,世界上第一台通用计算机“ENIAC”在美国宾夕法尼亚大学诞生,并非我国第一代计算机诞生的时间。1958年,我国第一台电子管计算机103机诞生,标志着我国第一代计算机的研制成功。1959年,我国研制出104机,它是我国第一台大型通用电子数字计算机,但这不是我国第一代计算机诞生的时间。1962年在时间上晚于我国第一代计算机诞生的时间。综上,我国第一代计算机诞生于1958年。
6、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
7、下列有关生活常识的叙述,不正确的是()。
A.不慎扭伤关节,不应立即揉搓按摩
B.洪水来袭,如来不及逃生可向高处转移等候营救
C.火灾逃生时,应用湿毛巾或口罩蒙鼻,匍匐着撤离
D.电热毯折叠加热,升温快,且便于热量保存
【答案】:D
【解析】为保证家庭使用电热毯的安全和延长电热毯的使用寿命,电热毯严格禁止折叠使用。在使用电热毯的过程中,
您可能关注的文档
- 科力锐科技2026届秋季校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 福建石狮产投教育集团有限公司2025年公开招聘工作人员的备考题库及答案详解一套.docx
- 福建医科大学2025年安全保卫工作人员招聘备考题库(十四)带答案详解.docx
- 福州市鼓楼区司法局2026年专职人民调解员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 碾坝镇2026年公开招聘专业化管理村文书的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 砚山县江那镇社区卫生服务中心2026年第一期招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 石狮市灵秀镇港塘小学2026年春季招聘合同教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 石家庄市规划馆2026年公开招聘派遣制工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 盘州市国典学校2026年春季招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 白沙黎族自治县2025年公开招聘专职网格员备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 电镀车间消防安全培训课件.pptx VIP
- 2025年秋季国开本科《混凝土结构设计原理》网上形考(任务一至四)试题及.docx VIP
- CAM软件:Siemens NX CAM二次开发_NXOpenUG加工操作.docx VIP
- 水稻轴流联合收获机脱粒分离装置的设计与试验.docx VIP
- 综述装备体系贡献率的评估方法与研究成果.docx VIP
- 电镀企业消防安全培训课件.pptx VIP
- 水稻联合收获机短纹杆-板齿脱粒分离装置的研究.docx VIP
- 昆明高速防止桩基偏位QC小组活动成果范文参考.doc VIP
- 初中英语单词记忆技巧.doc VIP
- 一种水稻种子收获用脱粒分离装置和收获机及控制方法.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)