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长治市第二中学校面向教育部直属师范院校招聘2026届公费师范毕业生6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、企业采用“人无我有，人有我新”的方式打造独特的产品，这种竞争战略属于（）战略。

A.差异化

B.成本领先

C.专一化

D.多元化

【答案】：A

【解析】企业采取“人无我有，人有我新”的策略，其核心是要打造与竞争对手不同的独特产品。差异化战略强调企业力求在产品或服务等方面创造出与竞争对手有显著差异的特色，以吸引顾客，正是符合“人无我有，人有我新”这种打造独特产品的特点。成本领先战略主要侧重于通过降低成本来获取竞争优势，与打造独特产品的战略意图不符。专一化战略是集中资源服务于特定的细分市场，并非强调产品本身的独特性。多元化战略是指企业进入多个不同的业务领域，也并非围绕打造独特产品这一核心。所以这种竞争战略属于差异化战略。

2、茶杯:杯盖:杯底()

A.树林：树梢：树根

B.文章：文件：标题

C.苹果：果核：果皮

D.茶叶：春茶：秋茶

【答案】：C

【解析】题干中的关系为后两项是第一项的一部分，比如杯盖、杯底是茶杯的一部分，果核、果皮是苹果的一部分。因此，答案指向上述符合此关系的选项。考点：类比推理

3、以电子数据交换、电子邮件等形式，能够有形地展现所载内容，并且可以随时调取查用的数据电文，视为（）。

A.口头形式

B.书面形式

C.默认形式

D.其他形式

【答案】：B

【解析】依据相关法律规定，书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，同样视为书面形式。口头形式是通过语言进行意思表示，不具备有形表现所载内容并随时调取查用的特点。默认形式通常指在特定情境下，通过当事人的行为等被推断出的意思表示，并非针对数据电文的规定方式。其他形式表述过于宽泛，不能准确对应数据电文在法律上的认定。所以应选择书面形式。

4、下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）

A.函

B.通知

C.报告

D.意见

【答案】：B

【解析】函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，其内容一般是协商性的，不具有决定性和不可更改性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它通常是上级对下级传达决策、部署工作等，具有较强的决定性，一旦发布，通常要求相关单位严格执行，不可随意更改。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，主要是陈述情况，不具有决定性和不可更改性。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，具有一定的灵活性和参考性，不具备很强的决定性与不可更改性。所以更具有较强决定性与不可更改性的是通知。

5、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出，深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】：A

【解析】深化事业单位人事制度改革，是以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中；公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节，并非重点内容。因此应选岗位管理制度。

6、下列情形可以适用仲裁的是（）。

A.林氏兄妹四人关于继承父亲林老先生遗产的争议

B.王某与妻子陈某离婚争议中关于孩子抚养权的分歧

C.供货商赵某与聚贤商贸公司之间关于合同履行的争议

D.个体经营户张某与县市场监督管理局所作行政处罚之间的争议

【答案】：C

【解析】仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。关于继承父亲遗产的争议属于继承纠纷，离婚争议中关于孩子抚养权的分歧属于婚姻纠纷中的抚养权问题，二者都不适用仲裁。个体经营户与县市场监督管理局所作行政处罚之间的争议属于行政争议，也不能适用仲裁。而供货商与商贸公司之间关于合同履行的争议，是平等主体之间的合同纠纷，可适用仲裁。所以可以适用仲裁的情形是供货商与商贸公司之间关于合同履行的争议。

7、2018年，我国政府进一步推进“放管服”改革。“放”强调放活而非放任，“管”注重管好而非管死，“服”要求落实服务而非流于形式。为此，政府要（