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2026年山东畜牧兽医职业学院单招职业技能考试模拟试题及答案详解

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某甲在商场购物时,因排队付款时间过长,情绪失控将收银员打成重伤。事后经调查,该甲患有间歇性精神病,在实施犯罪行为时正处于精神正常状态。关于某甲的行为,下列说法正确的是()。

A、属于正当防卫

B、属于紧急避险

C、构成故意伤害罪

D、属于意外事件

答案:C

解析:根据《刑法》第十八条规定,间歇性精神病人在精神正常状态下实施犯罪行为的,应当负刑事责任。题干中,某甲在实施犯罪行为时精神正常,因此其行为构成故意伤害罪。A项错误,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,不负刑事责任。B项错误,紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项正确,故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。D项错误,意外事件是指行为人在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的。故选C。

2.某公司员工张某在上班期间擅自离岗去处理个人事务,导致公司重要项目延误,给公司造成重大损失。公司依据劳动合同法规定,解除了与张某的劳动合同。下列关于该解雇行为的说法,正确的是()。

A、属于非法解雇,公司需支付赔偿金

B、属于合法解雇,公司无需支付任何费用

C、属于非法解雇,公司需支付经济补偿金

D、属于合法解雇,但公司需支付经济补偿金

答案:D

解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。同时,第四十六条规定,用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。题干中,张某擅自离岗导致公司重大损失,属于严重违反公司规章制度,公司依法解雇其行为合法,且无需支付经济补偿金。A项错误,该解雇行为符合法律规定,不属于非法解雇。B项错误,公司解雇张某属于合法解雇,但需支付经济补偿金。C项错误,该解雇行为符合法律规定,不属于非法解雇,且无需支付经济补偿金。D项正确,公司依法解雇张某,且无需支付经济补偿金。故选D。

3.某小学教师李某在课堂上因学生不听话,情绪失控对学生进行了体罚,导致学生身体受伤。关于李某的行为,下列说法正确的是()。

A、属于教育管理行为,不构成违法行为

B、属于正当防卫,不构成违法行为

C、属于违法行为,可能构成故意伤害罪

D、属于违法行为,但仅承担行政责任

答案:C

解析:根据《未成年人保护法》规定,禁止虐待、侮辱未成年人,禁止体罚、变相体罚未成年人。题干中,李某对学生进行体罚,导致学生身体受伤,属于违法行为。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。李某的行为可能构成故意伤害罪。A项错误,李某的行为属于违法行为,不属于教育管理行为。B项错误,李某的行为不属于正当防卫。D项错误,李某的行为可能构成故意伤害罪,需承担刑事责任。故选C。

4.某市一居民小区发生火灾,消防队迅速赶到现场进行灭火。在灭火过程中,消防队员发现小区内有一名居民被困在高层住宅内,立即展开救援。关于该救援行为,下列说法正确的是()。

A、消防队员的救援行为属于行政强制措施

B、消防队员的救援行为属于民事行为

C、消防队员的救援行为属于法定职责

D、消防队员的救援行为属于自愿行为

答案:C

解析:根据《消防法》规定,消防救援机构及其工作人员在履行职责时,应当依法、公正、文明、高效,保护公民、法人和其他组织的合法权益。题干中,消防队员的救援行为属于其法定职责,是依法履行职责的表现。A项错误,行政强制措施是指行政机关依法对公民、法人或者其他组织采取的强制手段,消防队员的救援行为不属于行政强制措施。B项错误,民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,消防队员的救援行为不属于民事行为。D项错误,消防队员的救援行为属于法定职责,而非自愿行为。故选C。

5.某公司员工王某在上班期间因操作不当,导致机器发生故障,造成公司财产损失。公司依据劳动合同法规定,要求王某赔偿损失。关于该赔偿责任的承担,下列说法正确的是()。

A、王某无需承担赔偿责任,因为其行为属于职务行为

B、王某需承担全部赔偿责任,因为其存在故意或重大过失

C、王某需承担部分赔偿责任,因为其存在过失

D、王某无需承担赔偿责任,因为公司应承担安全生产责任

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条第一款规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。题干中,王某因操作不当导致机

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