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快递员权益保障协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的快递员服务工作及相关权益保障事宜，签订本协议。

第一条服务内容与工作地点

甲方委托乙方从事快递服务相关工作，具体工作内容包括但不限于快件揽收、快件中转、快件派送、客户沟通、快件信息录入、相关设备操作与维护等。乙方的工作地点为甲方指定的服务区域，具体范围以甲方通知为准，可能覆盖甲方服务范围内的城市或特定区域。乙方需按照甲方制定的作业流程和服务规范执行工作任务。

第二条工作时间与休息休假

乙方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，每日工作时间不超过[请填写具体小时数]小时，每周工作时间不超过[请填写具体小时数]小时。甲方因业务需要经与乙方协商后可安排加班，加班时间应符合国家相关规定。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期，具体安排按国家规定及甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬由以下部分构成：基本工资、计件提成、绩效奖金及各项法定补贴。

1.基本工资为人民币[请填写具体金额]元/月。

2.计件提成根据乙方完成的快件数量、质量及客户评价等因素按甲方公布的计件单价及规则计算。

3.绩效奖金根据乙方或团队的整体业绩表现，按照甲方发布的绩效考核办法核算。

4.法定补贴包括但不限于：油料补贴人民币[请填写具体金额]元/月、通讯补贴人民币[请填写具体金额]元/月、交通补贴人民币[请填写具体金额]元/月、餐补人民币[请填写具体金额]元/月（或按实际发生据实报销）。具体补贴标准及发放办法以甲方规定为准。

甲方应于每月[请填写具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。支付方式为：乙方姓名：______，开户银行：______，账号：______。

第四条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据国家及地方规定为乙方办理住房公积金账户并按月缴存住房公积金。甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在执行工作任务期间因意外事故产生的医疗及伤残费用。甲方在法定节日为乙方发放节日福利，并根据公司效益及政策为乙方提供年度健康体检及其他法定或公司规定的福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，如反光背心、防滑鞋、工作手套等，并确保其有效性。甲方应对工作场所（如分拣中心、营业部）进行安全卫生管理，消除安全隐患。如乙方使用甲方提供的车辆执行任务，需遵守甲方车辆使用规定，爱护车辆，并按规定参加车辆保险。甲方应对乙方进行安全操作规程的培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

第六条培训与职业发展

甲方应根据业务需要，定期或不定期组织乙方进行业务技能、服务规范、安全知识、操作流程等方面的培训。甲方鼓励乙方学习提升，为符合条件的乙方提供职业发展机会和内部晋升通道。

第七条纪律规范与奖惩

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、操作服务规范、安全生产规定等。甲方根据乙方的业绩表现、工作态度、遵守纪律情况等，实施奖惩。对表现优秀的乙方，甲方给予表彰和奖励；对违反规定的乙方，甲方视情节轻重给予警告、罚款、降级直至解除协议等处理。

第八条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)因乙方原因导致劳动合同无效的；

(7)法律、法规规定的其他情形。

甲方向乙方解除本协议的，应依法给予乙方经济补偿。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

4.本协议期限届满，如双方无意续订，本协议自动终止。如双方有意续订，应在期限届满前[请填写具体天数]日协商续签事宜。

5.无论因何种原因导致本