厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员备考题库(2025年12月)及一套答案详解.docxVIP

厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员备考题库(2025年12月)及一套答案详解.docx

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厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员备考题库(2025年12月)

第一部分单选题(50题)

1、政府推进大众创新创业工作,降低创新创业门槛,深化商事制度改革,为创业企业工商注册提供便利,并对众创空间等新型孵化机构的房租、宽带接入费用和公共软件等给予适当财政补贴。这样做有利于()。

A.完善分配制度,政府统筹安排就业

B.强调政府在就业创业中的主导作用

C.巩固政府在资源配置中的基础性作用

D.发挥财政在促进社会公平、改善民生方面的作用

【答案】:D

【解析】材料中政府推进大众创新创业工作,降低门槛,提供工商注册便利,给予众创空间等新型孵化机构财政补贴。完善分配制度通常涉及到收入分配领域的政策调整等内容,材料未体现完善分配制度相关信息,并且现在是市场在资源配置中起决定性作用,就业是劳动者自主择业,并非政府统筹安排就业;现在政府在就业创业中起引导作用,并非主导作用;在资源配置中起基础性作用的是市场,不是政府;政府对众创空间等新型孵化机构给予财政补贴,有利于鼓励创新创业,为创业者提供更好的条件和环境,促进社会公平,改善民生,发挥了财政在这方面的作用。所以材料体现的是发挥财政在促进社会公平、改善民生方面的作用。

2、行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通,下列有关正式沟通的优点,说法错误的是()。

A.沟通灵活,速度快

B.沟通效果好

C.比较严肃,约束力强,易于保密

D.使信息沟通保持权威性

【答案】:A

【解析】行政沟通分为正式沟通和非正式沟通。正式沟通一般是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流,具有规范性。其比较严肃,约束力强,能保证信息沟通的权威性,且由于经过一定程序和规范,沟通效果通常较好,也易于保密。而非正式沟通具有沟通灵活、速度快的特点,正式沟通相对来说程序较为固定,灵活性和速度不如非正式沟通。所以说沟通灵活、速度快不是正式沟通的优点。

3、中央银行降低再贴现率的结果是:银行准备金()。

A.增加

B.减少

C.不变

D.皆有可能

【答案】:A

【解析】中央银行降低再贴现率,意味着商业银行向央行再贴现成本降低,会增加再贴现行为,从而使银行准备金增加。

4、以下哪一项是最低层次的社会保障举措,也是最后一道防线的社会保障措施()。

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会补贴

【答案】:A

【解析】社会救助是指国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给予物质帮助或精神救助,以维持其基本生活需求,保障其最低生活水平的各种措施。它是社会保障体系的重要组成部分,是最低层次的社会保障举措,也是最后一道防线,当其他保障手段无法满足公民基本生活需求时,社会救助发挥兜底作用。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其目的是保障劳动者在特定情况下的基本生活,并非最低层次的保障。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,是较高层次的社会保障,目的是改善公民生活,提高生活质量,并非最后一道防线。社会补贴是指国家或企业为了某种特定需要,通过财政分配,向企业或居民提供的无偿性补助支出,它并不是社会保障体系的核心组成部分,也不具备最低层次保障和最后一道防线的特征。所以最低层次的社会保障举措也是最后一道防线的社会保障措施是社会救助。

5、工作人员的工资水平应当()。

A.高于社会平均水平

B.不低于社会平均水平

C.与市场经济发展相适应、与单位发展相协调

D.与国民经济发展相协调、与社会进步相适应

【答案】:D

【解析】工作人员工资水平的设定有其科学的考量。工资水平不应仅仅追求高于社会平均水平,因为这可能给单位带来过重的负担,也不只是简单不低于社会平均水平就能满足,这只是保障基本生活的一个方面,缺乏对发展协调性的考虑。同时,也并非单纯与市场经济和单位发展相适应、相协调就足够,因为工作人员工资还与整个国家的经济和社会大环境相关。工作人员工资应与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这是因为国民经济的发展状况代表了国家整体的经济形势和财富创造能力,工作人员作为经济活动的参与者,其工资水平应随着国民经济的增长而合理调整。而社会进步涵盖了各个方面,包括社会公平、民生改善等,工资水平与社会进步相适应,能够体现社会对劳动者贡献的认可,推动社会的和谐稳定发展。所以工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

6、事业单位岗位设置的原则是()。

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.科学合理、精简效能

【答案】:D

【解析】事业单位岗位设置需要遵

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