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2025国企招聘笔试题目及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的基本内容？()

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治

2.下列关于我国宪法的规定，错误的是？()

A.国家尊重和保障人权

B.国家维护社会主义法制的统一和尊严

C.国家维护民族团结

D.国家的领导核心是人民代表大会

3.根据《公务员法》，以下哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分

C.依法取得劳动报酬

D.获得晋升机会

4.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容

D.工作地点和地点变动

5.我国《公司法》规定，公司章程的修改需要经过以下哪个比例的股东同意？()

A.2/3

B.3/4

C.4/5

D.5/6

6.下列哪项不属于国家宏观调控的主要手段？()

A.经济手段

B.行政手段

C.法律手段

D.企业自身调整

7.根据《反不正当竞争法》，以下哪项行为不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手商品或服务

B.暗示或表明具有某种优惠条件而实际上并无优惠

C.采用财物或者其他手段贿赂单位或者个人

D.侵犯商业秘密

8.根据《行政处罚法》，以下哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.限制民事行为能力

9.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.保证企业经营管理活动的合规性

B.提高企业经营管理效率

C.保证企业资产的安全和完整

D.保证企业信息的真实、准确、完整

10.根据《税收征收管理法》，以下哪项不属于纳税人义务？()

A.按时足额缴纳税款

B.依法申请退税

C.依法接受税务检查

D.保守国家税收秘密

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国经济体制改革的重点领域？()

A.农业体制改革

B.国有企业改革

C.金融体制改革

D.科技体制改革

E.教育体制改革

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

13.以下哪些属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.协调性原则

C.重要性原则

D.成本效益原则

E.适应性原则

14.根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪些行为构成垄断行为？()

A.滥用市场支配地位，排除、限制竞争

B.搭售或者附加不合理条件销售商品或者提供服务

C.拒绝与交易相对人进行交易

D.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

E.联合抵制交易

15.以下哪些属于国家宏观调控的经济手段？()

A.经济计划

B.财政政策

C.金融政策

D.产业政策

E.价格政策

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司章程应当载明公司的名称和成立日期。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

18.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。

19.《中华人民共和国会计法》规定，会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，应当真实、完整。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事会对公司经营负责，董事会成员由股东大会选举产生。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者不得利用市场支配地位从事垄断行为，但可以以低于成本的价格销售商品。()

A.正确