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第一章职场人际冲突的普遍性与影响第二章冲突沟通的底层逻辑第三章冲突分析的技术路径第四章冲突解决的核心策略第五章冲突预防的系统建设第六章冲突管理的进阶实践
01第一章职场人际冲突的普遍性与影响
职场冲突的普遍性现状冲突影响维度经济、心理、文化三个层面的具体影响数据麦肯锡调查数据冲突导致的效率损失平均占企业生产力的10%-20%案例引入某科技公司市场部与研发部因产品上市时间线产生争执,导致项目延期两个月,损失上千万美元的预订单冲突成本构成包括直接成本(时间、金钱)和间接成本(士气、品牌形象)冲突升级路径从日常摩擦到严重冲突的典型发展过程行业对比数据不同行业冲突发生频率和严重程度对比分
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