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202*年安全培训教育计划
序号
培训班名称
参加人员
培训内容
培训日期
培训课时
授课人
核式考方
备注
1
管理人员培训
班组长以上管理人员
1相关安全法规标准;
2安全制度及职责,包括公司安全方针、目标:
3安全管理、安全技术、职业卫生知识;
4事故案例及应急管理等。
17月
20年3
16学时
安全主任
考试合
格
2
从业人员安仝培训教育和基本功训练
各从业人员
1安全生产意识教育;
2安全规章制度,包次适用的法规标准;
3岗位技术技能和岗位职责:
4岗位风险管理,有关风险评价结果:
5应急知识,包括化学品MSDS有关知识;
6岗位技术竞赛和练兵。
每月
1学时
安全主任
考试合
格
3
新从业人员三级安全教肓
新入厂员工
厂级教育
1有关的法律、法规;
2安全生产和职业卫生基本知识;
3公司安全规章制度、劳动纪律;
4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施:
5有关事故案例。
自入厂之日起
8学时
安全主任
考试合格
部门教育
I本部门安全生产特点;
2安全规章制度和安全操作规程:
3作业场所和岗位存在的风险及防范
措施;
4典向事故案例及事故应急措施。
厂教后自级育
8学时
部门主管
或安全员
考试合
格
班组教育
1岗位安全操作规程;
2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项:
3岗位事故血防措施,事故案例。
部教后自门有
8学时
班组长
考试合格
4
转岗、干部顶岗和脱岗6个月以上人员教育
2013年度公司转岗、干部顶岗和脱岗6个月以上人员
部门教育
1本部门安全生产特点:
2安全规章制度和安全操作规程,3作业场所和岗位存在的风险及防范措施;
4典向事故案例及事故应急措施。
自换岗之日起
8学时
部门主管或安全员
考试合格
班组教育
1岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项;
2安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法:
3岗位事故预防措施,事故案例。
自部门教育后
8学时
班组长
考试合格
5
外来施工人员
2013外来施工人员
有关法律法规、公司安全管理制度、风险管理:以及作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项及事故应急处理措施等
入厂时
1学时
值班人员安全主任
考核合格后发放入厂证
6
班组安全活动
各班组
1学习有关安全生产法律法规;
2学习有关安全生产文件、安全通报、安全制度、操作规程和安全技术知识:
3讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;
4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;
5开展岗位安全技术练兵、比武活动;
6开展查隐患、反习惯性违章活动;
7开展安全技术座谈,观看安全教育录相和影片:
8其它安全活动。
自元月份起
每月一次
部门主管或安全主任、班组长
有有、、,司员管检字制并、人容录公人全员签成,划员内记有理安人、录形度计负有有并管和理查记
7
危险岗位
调油、喷油、
注塑等危险岗位员工
1岗位危险性分析与评估
2岗位操作规程培训
3安全防范措施
4应急处理措施
每月
1学时
部门主管或安全主任、班组
长
现场提问
7
其它临时培训
不定
根据情况而定。
不定时
主管部门
保持记录
编制: 审批:
内容总结
(1)202*年安全培训教育计划
编制:
202*年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全健康管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产和职业卫生的顺利进行。为使公司202*年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作(gOngzub),帮助员工端正事项,提高他们对安全生产和职业卫生的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产和职业卫生规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、班组长、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作(gOngzu。)时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产和职业卫生,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异
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