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2026年教育行业法务专员招聘面试题

一、法律基础知识（共5题，每题4分，总分20分）

考察内容：教育法律法规、合同法、知识产权法相关基础

1.题目：某民办学校与教师签订3年劳动合同，合同期满前1个月，学校单方面以“组织架构调整”为由解约，未支付经济补偿。根据《劳动合同法》和《民办教育促进法》，该学校的行为是否合法？如不合法，教师可采取哪些法律途径维权？

答案要点：

-学校行为违法。民办学校属于用人单位，需遵守《劳动合同法》关于合同解除的规定，单方面解约需有合法理由并支付经济补偿。

-教师可要求继续履行合同或支付赔偿金（经济补偿标准的2倍）。若学校拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可起诉。

2.题目：某在线教育平台未经授权使用某教材出版社的电子版教材进行销售，构成侵权。根据《著作权法》，出版社可主张哪些权利？平台需承担哪些法律责任？

答案要点：

-出版社可主张停止侵权、赔偿损失（实际损失或违法所得）、赔礼道歉等。若平台明知侵权仍继续运营，可能被认定为共同侵权。

-平台需承担民事赔偿责任，若情节严重可能涉及行政罚款甚至刑事责任（如销售侵权盗版书号）。

3.题目：某高校教师将课题研究成果发表在境外期刊，但未将国内基金委资助部分标注为“受国家资助”。根据《科学技术进步法》，该教师可能面临哪些后果？

答案要点：

-属于学术不端行为，违反基金委公示要求。可能被撤销课题经费、追回已发奖金，甚至被记入学术不端记录库。

-高校需根据《学术规范》进行处理，情节严重的可解除劳动合同。

4.题目：某培训机构在招生广告中宣称“通过率100%，包过不过退全款”，实际通过率仅为60%。根据《广告法》，该机构需承担哪些法律责任？

答案要点：

-属于虚假宣传，违反《广告法》第四条禁止使用绝对化用语。机构需停止虚假广告、赔偿消费者损失（退费+赔偿金），市场监督管理部门可处以罚款。

5.题目：某幼儿园与家长签订“监护责任交接协议”，约定孩子离园后发生意外由家长自行负责。该协议是否有效？

答案要点：

-协议无效。根据《民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人（幼儿）受学校、幼儿园、托儿所等机构监护，监护责任不因协议转移。机构仍需尽到教育、管理、保护义务。

二、合同审核与风险控制（共5题，每题6分，总分30分）

考察内容：教育行业常见合同（招生合同、合作办学合同、服务协议）风险识别

6.题目：某教育集团拟与第三方平台签订“联合招生”合同，平台承诺招生人数不达标则退还部分费用。合同中如何设计违约责任条款以保障自身权益？

答案要点：

-明确“不达标”标准（如完成率低于80%），约定平台退还比例（如首年退30%，次年退50%）。增加“平台需提供真实招生数据”的举证责任条款。

-预防平台虚假宣传风险，可约定“若因平台虚假承诺导致生源流失，平台需赔偿直接损失”。

7.题目：某国际学校与外教机构签订外教派遣合同，外教需持有《外国专家证》但实际未办理。根据《外国专家法》，学校如何规避法律风险？

答案要点：

-合同中需约定外教资质的审核义务（如“外教需提供在有效期内的《外国专家证》，否则学校有权解除合同”）。

-学校需对外教资质进行尽职调查，保留其提交证件的复印件，避免因“明知无证”而承担连带责任。

8.题目：某大学拟与校外企业共建实训基地，合同中约定“知识产权成果按5:5分成”。若成果系校内教师主导研发，企业是否可独占使用？

答案要点：

-企业无权独占。根据《促进科技成果转化法》，职务成果归学校所有，企业仅获许可使用权。合同需明确“企业仅限在实训教学场景使用，不得商业化”。

-学校需在合同中强调校内教师贡献比例，可约定“企业支付的使用费按贡献比例向校内教师分配”。

9.题目：某在线教育公司签订“家长服务协议”，约定“因家长违反使用规则导致账号被封，责任自负”。该条款是否有效？

答案要点：

-条款部分无效。根据《个人信息保护法》和《消费者权益保护法》，平台需证明封号行为与家长过错有直接因果关系，且封号措施合理。

-合同可约定“平台需提前通知并提供申诉渠道”，但禁止完全免除自身责任。

10.题目：某培训机构与家长签订“退费协议”，约定“课程中途退费需扣除50%费用”。该条款是否违反《消费者权益保护法》？

答案要点：

-条款违法。根据《消费者权益保护法》第二十五条，预付式消费可“按比例退费”，但不得设置不合理的扣除比例。机构可按剩余课时比例退费，但需明示。

三、合规管理与争议解决（共5题，每题6分，总分30分）

考察内容：教育行业合规审查、纠纷调解与诉讼策略

11.题目：某教育机构因使用非正规教材被教育局查处，面临停业整顿风险。法务如何帮助机构争取较轻处罚？

答案要点：

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