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深圳科学高中2025年12月面向社会公开招聘临聘教职工备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对公文负有主办或答复责任的机关是（）。
A.发文机关
B.主送机关
C.抄送机关
D.印制机关
【答案】：B
【解析】发文机关是指制发公文的机关，主要负责公文的撰写、制发等工作，并非对公文负主办或答复责任。主送机关是公文主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，不承担主办或答复责任。印制机关负责公文的印制工作，与公文的主办和答复无关。所以答案应选择主送机关。
2、平行文是指同级机关或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列部门之间可用平行文的是（）。
A.南昌市政府，江西省政府
B.江西省政府，上海市政府
C.江西省公安厅，抚州市公安局
D.抚州市民政局，南丰县财政局
【答案】：B
【解析】平行文是同级机关或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的行文。南昌市政府是江西省政府的下级机关，二者存在领导与被领导关系，不能用平行文。江西省政府和上海市政府都是省级政府，属于同级机关，它们之间可以使用平行文。江西省公安厅是抚州市公安局的上级业务指导机关，二者存在领导与指导关系，不能用平行文。抚州市民政局是市级政府部门，南丰县财政局是县级政府部门，二者既不同级，也不存在直接的领导与指导关系，但属于上下级政府体系内有一定层级差异的关系，不适合用平行文。综上，答案是省级政府之间这种同级关系的部门之间可用平行文。
3、从国际金融危机的情况来看，诸多资本主义国家呈现出经济持续低迷、失业问题严峻、两极分化加剧以及社会矛盾加深等现象。这一事实表明，资本主义固有的（）仍然存在，不过其表现形式和存在特点有所差异。
A.生产专业化和生产资料私人占有之间的矛盾
B.生产社会化和生产资料国家垄断之间的矛盾
C.生产专业化和生产资料国家垄断之间的矛盾
D.生产社会化和生产资料私人占有之间的矛盾
【答案】：D
【解析】该题考查资本主义基本矛盾相关知识。国际金融危机背景下，资本主义国家出现经济持续低迷、失业问题严重、两极分化加剧、社会矛盾加深等现象，反映出资本主义仍存在固有的矛盾。资本主义的基本矛盾是生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾。生产社会化意味着生产过程的社会化，包括生产的分工协作、生产规模的扩大等；而生产资料私人占有则使得生产的目的是为了资本家获取利润，二者之间必然产生矛盾。这种矛盾是资本主义制度本身所固有的，是资本主义无法克服的内在矛盾，并且在不同历史时期会有不同的表现形式和特点。生产专业化并非资本主义基本矛盾的关键因素，国家垄断资本主义只是资本主义生产关系的一种调整形式，生产资料国家垄断也不是资本主义基本矛盾的核心内容。所以该题正确答案是生产社会化和生产资料私人占有之间的矛盾。
4、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A.自然消退
B.负强化
C.正强化
D.惩罚
【答案】：C
【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的，该理论认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式，需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为，促使这种行为重复出现，那就是正强化；若公司是撤销员工不喜欢的事情，比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率，这属于负强化；若公司是对员工的不当行为进行批评、罚款等厌恶刺激以减少这种行为，这是惩罚；若公司对员工某种行为不再给予关注和强化，使该行为自然减少，就是自然消退。由于缺少该公司具体激励措施的相关描述，所以无法准确判断具体采用的激励方式。但在强化理论的激励方式中，正强化是常用且能有效激励员工积极行为的方法，在很多公司中，通过给予员工奖金、晋升机会、荣誉称号等正强化手段，能够增强员工的工作积极性和主动性，所以推测公司可能主要采用的是正强化。
5、下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B.情况特殊紧急
C.需要检举，控告直接上级机关
D.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要
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