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东台市教育系统面向2026年毕业生校园公开招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、竹片:刻刀:文字()

A.电脑:印刷:书刊

B.钢铁:机器:汽车

C.炎热:空调:降温

D.土地:铁锹:庄稼

【答案】：D

【解析】刻刀是在竹片上刻文字的工具，铁锹是在土地上种庄稼的工具，所以得出相应答案。

2、关于辛亥革命的意义，下列表述错误的是（）。

A.推翻了清王朝，结束了中国2000多年的封建君主专制制度

B.完成了反帝反封建的任务，改变了中国半殖民地半封建社会的性质

C.建立起资产阶级共和国，使人民获得了一些民主和自由权利，从此民主共和的观念深人人心

D.为中国民族资本主义的发展创造了条件，是中国社会近代化进程中的里程碑

【答案】：B

【解析】该题主要考查对辛亥革命意义的准确理解。辛亥革命推翻了清王朝的统治，结束了中国长达2000多年的封建君主专制制度，建立起资产阶级共和国，使得人民获得了一些民主和自由权利，民主共和的观念深入人心，同时也为中国民族资本主义的发展创造了条件，是中国社会近代化进程中的一个重要里程碑。然而，辛亥革命并没有完成反帝反封建的任务，中国半殖民地半封建社会的性质也没有得到根本改变。所以表述错误的是没有完成反帝反封建任务，未改变中国半殖民地半封建社会性质这一说法。

3、下列选项中，必须通过会议产生的文种是（）

A.决议

B.通知

C.请示

D.函

【答案】：A

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，必须通过会议产生。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，不一定通过会议产生。请示适用于向上级机关请求指示、批准，一般是下级机关向上行文，无需通过会议产生。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，也不需要通过会议产生。所以必须通过会议产生的文种是决议。

4、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：

A.平时考核

B.专项考核

C.年度考核

D.聘期考核

【答案】：B

【解析】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。考核分为平时考核、专项考核、年度考核和聘期考核。所以题目中没有不属于事业单位考核的选项，如果是出题有误，可能原本想问的是不属于事业单位考核常用类型的选项，在这些考核类型中专项考核相对不是像平时考核、年度考核、聘期考核那样常规和普遍设置的考核方式，但按照给定考核范围表述来说所有选项都属于事业单位考核。

5、商洽性文件的主要文种是（）。

A.请示

B.通知

C.函

D.通报

【答案】：C

【解析】商洽性文件是用于探讨、协商相关事宜的文件。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，主要用于请示工作、请求批准等，并非用于商洽，所以不是商洽性文件的主要文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，重点在于传达要求和信息，不属于商洽性文件的主要文种。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，突出了商洽功能，是商洽性文件的主要文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是起告知和教育作用，并非商洽性文件。因此商洽性文件的主要文种是函。

6、“关键核心技术是国之重器，必须切实提高我国关键核心技术创新能力，把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里，为我国发展提供有力科技保障”。这段话蕴含的哲理是（）。

A.内因是事物变化的根据

B.内因通过外因发挥作用

C.外因是推动事物变化的根据

D.外因对事物发展起决定性作用

【答案】：A

【解析】关键核心技术是国之重器，要提高我国关键核心技术创新能力，将科技发展主动权掌握在自己手里，强调的是自身因素在科技发展中的重要性。唯物辩证法认为，内因和外因在事物的发展过程中是同时存在、缺一不可的，但二者的地位和作用不同。内因是事物变化的根据，它决定着事物发展的性质和方向，是事物发展的根本原因。把科技发展主动权掌握在自己手里，依靠自身提高关键核心技术创新能力，体现了内因是事物变化的根据这一哲理。而外因是事物变化的条件，它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程，但它必须通过内因而起作用，不能直接决定事物的发展。选项中提到“内因通过外因发挥作用”表述错误，应该是外因通过内因起作用；“外因是推动事物变化的根据”“外因对事物发展起决定性作用”都是错误的，决定性的根据和作用应该是内因。所以题干这段话蕴含的哲理是内因是事物变化的根据。

7、某银行将本应划至某造纸厂的款项误划至某面粉厂账户。依据法律规定，面粉厂有义务返还该款项。若该面粉厂明知此笔款项不属于自己，却坦然接受，其行为属于（）。

A.