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2026年农业系统纪委办工作与面试题集

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：当前我国农业系统面临资源环境约束趋紧、农产品质量安全风险加大、农村基层党风廉政建设任务艰巨等多重挑战。作为农业系统纪委办工作人员，你认为应如何履行监督执纪问责职责，推动农业高质量发展？

2.题目：近年来，部分农村地区存在“四风”问题反弹回潮现象，如违规吃喝、违规收送礼品礼金等。结合农业系统实际，谈谈如何加强对农村党员干部的日常监督管理，防范“四风”问题滋生？

3.题目：某地农业项目因招投标环节存在违规操作，导致资金使用效率低下、群众利益受损。请分析此事件暴露的问题，并提出加强农业项目监督管理的具体措施。

二、组织管理题（共2题，每题15分，总分30分）

1.题目：为提升农业系统纪检干部业务能力，纪委办计划组织一次“农业领域廉政风险防控”专题培训。请说明如何设计培训方案，确保培训效果？

2.题目：某村存在土地流转纠纷，导致农户集体上访。作为纪委办工作人员，如何协调相关部门化解矛盾，维护农村社会稳定？

三、应变能力题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：在督查过程中，发现某农业企业存在环保违规行为，但企业负责人以“暂时困难”为由推诿整改。如何有效推动问题解决？

2.题目：接到群众举报，反映某乡镇干部在惠农政策落实中“吃拿卡要”。作为纪委办人员，如何核实情况并保护举报人？

四、人际关系处理题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：在开展农村集体资产管理监督工作时，遇到村干部抵触，认为“纪委干预了村级事务”。如何平衡监督与服务的关系？

2.题目：同事在工作中提出不同意见，导致工作进展缓慢。如何有效沟通，推动团队协作？

五、应急处理题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：某地发生农产品质量安全事件，引发舆情发酵。作为纪委办工作人员，如何配合相关部门做好应急处置？

2.题目：在信访接待中，遇到群众情绪激动、言语过激的情况，如何安抚情绪并妥善处理诉求？

六、政策理解题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：《关于深化农业领域党风廉政建设的意见》中提出“加强对农业补贴资金监管”，请结合实际谈谈如何落实这一要求？

2.题目：近年来，中央多次强调“粮食安全是‘国之大者’”，纪委办如何推动粮食安全责任落实？

3.题目：乡村振兴战略背景下，农村“小微权力”运行面临哪些廉政风险？如何构建监督体系？

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

-措施：

-强化政治监督：聚焦习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，督促各级干部落实农业高质量发展要求。

-聚焦重点领域：针对资源环境约束，加强农业面源污染治理监督；针对农产品质量安全，开展“铁拳行动”专项督查。

-创新监督方式：运用大数据、无人机等技术手段，提升监督精准度。

-严肃执纪问责：对问题线索优先处置，推动“一案双查”，压实主体责任。

解析：结合农业系统实际，从政治监督、专项监督、科技监督、执纪问责四个层面展开，体现系统性思维。

2.答案：

-措施：

-完善制度机制：制定农村党员干部“八小时外”行为规范，明确纪律红线。

-强化日常监督：建立“村务监督委员会+纪检监察组”双监督模式，紧盯节假日等重点时段。

-开展警示教育：用身边事教育身边人，组织观看警示片、通报典型案例。

-畅通监督渠道：设立“四风”问题举报信箱，保护举报人信息。

解析：突出农村基层特点，从制度建设、日常监督、教育引导、监督渠道四个维度提出对策。

3.答案：

-问题分析：

-招投标环节漏洞：制度执行不严、监管缺位。

-权力运行不规范：少数干部利益输送。

-群众参与不足：信息公开不透明。

-改进措施：

-完善制度：细化招投标管理办法，引入第三方审计。

-强化监管：建立“谁审批、谁监督”责任清单，对违规行为“零容忍”。

-科技赋能：推广电子招投标平台，实现全流程公开。

解析：通过问题倒逼改革，体现“以案促改”思路。

二、组织管理题

1.答案：

-培训方案设计：

-内容模块：廉政风险点剖析（耕地保护、补贴发放）、防控措施解读、典型案例警示。

-形式安排：邀请农业专家授课+实地观摩（如优秀监管案例）+分组讨论。

-效果评估：培训后进行知识测试，结合工作实践开展满意度调查。

解析：突出农业特色，注重理论与实践结合。

2.答案：

-化解步骤：

-快速响应：成立专项工作组，实地走访了解诉求。

-分头谈话：分别与农户、村干部沟通，明确责任主体。

-依法调解：依据《农村土地承包法》等政策，提出解决方案（如重新评估流转价格）。

-跟踪督办：定期回访，防止矛盾反复。

解析：体现“矛盾不上交”的工作方法