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2024年国企招聘考试(综合管理)经典试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务是宪法最主要的内容，也是国家立法活动的基本依据。下列哪项不属于公民的基本权利？()

A.参政权

B.监督权

C.劳动权

D.选举权

2.某市一家国有企业，因经营不善，连续两年亏损，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，下列哪项措施是正确的？()

A.企业继续经营，等待时机好转

B.企业申请破产，进行破产清算

C.企业被政府接管，进行整顿

D.企业解散，员工重新就业

3.下列哪项不属于国家宏观调控的手段？()

A.信贷政策

B.财政政策

C.行政命令

D.市场调节

4.某公司因业务需要，拟设立分支机构，下列哪项是设立分支机构应当遵循的原则？()

A.依法设立，符合公司章程规定

B.自行决定，无需办理登记

C.经政府批准，无需通知工商部门

D.采取与总机构相同的管理制度

5.某国有企业因生产经营需要，决定向社会发行企业债券。下列哪项不属于企业发行债券应当符合的条件？()

A.依法设立，具有法人资格

B.经营状况良好，财务会计制度健全

C.有足够的资产用于偿还债务

D.无权发行企业债券

6.某企业因违反安全生产法律法规，导致重大事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，下列哪项措施是正确的？()

A.企业赔偿损失，无需承担法律责任

B.企业进行整改，消除事故隐患

C.企业被吊销营业执照，终身不得从事生产经营活动

D.企业被责令停产停业，罚款一定数额

7.某国有企业改制为股份有限公司，根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪项措施是正确的？()

A.国有资产必须全部转为公司股份

B.公司设立董事会，董事会成员全部由股东大会选举产生

C.公司设立监事会，监事会成员全部由股东大会选举产生

D.公司设立总经理，总经理由董事会任命

8.某国有企业员工李某，因违反公司规章制度，被公司解聘。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。下列哪项措施是正确的？()

A.劳动仲裁委员会直接作出裁决

B.劳动仲裁委员会进行调查，听取双方意见后作出裁决

C.劳动仲裁委员会仅听取公司意见，作出裁决

D.劳动仲裁委员会仅听取李某意见，作出裁决

9.某国有企业因经营不善，决定进行破产重整。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，下列哪项措施是正确的？()

A.企业继续经营，等待时机好转

B.企业申请破产重整，制定重整计划

C.企业申请破产清算，终止经营

D.企业被政府接管，进行整顿

10.某国有企业员工王某，因工作调动，需要办理劳动合同的变更。下列哪项措施是正确的？()

A.王某与公司协商一致，即可变更劳动合同

B.王某与公司协商一致，并报劳动行政部门批准后变更劳动合同

C.王某与公司协商一致，无需办理任何手续

D.王某与公司协商一致，并办理劳动合同变更登记

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.劳动报酬权

B.工作条件权

C.休息休假权

D.晋升培训权

E.离职补偿权

12.企业进行破产重整时，以下哪些措施是正确的？()

A.制定重整计划

B.设立债权人委员会

C.申请破产清算

D.优先保障员工权益

E.争取债权人同意

13.以下哪些属于国家宏观调控的经济手段？()

A.信贷政策

B.财政政策

C.行政命令

D.价格政策

E.产业政策

14.以下哪些属于企业内部控制的目标？()

A.保证企业资产的安全和完整

B.提高企业经营效率和效果

C.防范和化解风险

D.提高企业竞争力

E.维护企业合法权益

15.以下哪些属于国有企业改革的主要内容？()

A.公司制改革

B.产权制度改革

C.激励机制改革

D.人力资源改革

E.监管制度改革

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工作制度。

17.国有企业在进行资产评估时，应当聘请具有__资格的评估机构进行。

18.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取__形式是合同成立的前提条件。

19.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为__万元人民币。

20.在市场经济条件下，企业内部控制的根本目的是为了实现__。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行破产清算时，必须全部资产用于偿还债务。()

A.正确