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安全生产管理制度目录

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于公司各部门、各车间及全体员工。

3.安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则。

二、安全生产组织机构与职责

（一）安全生产委员会

1.公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产的决策机构。安委会由公司总经理任主任，各副总经理、各部门负责人为成员。

2.安委会职责

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产重大决策和措施。

-审定公司安全生产规章制度、安全技术措施计划和长远规划。

-定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任。

-审定公司年度安全生产目标和考核指标，并组织实施考核。

-负责对公司重大生产安全事故的调查处理，审定事故处理报告。

（二）安全管理部门

1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。

2.安全管理部门职责

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，制定并组织实施公司安全生产工作计划。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

-组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。

-负责对公司特种作业人员的管理，组织特种作业人员的培训、考核和复审工作。

-负责公司安全设施、设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

-参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

-负责公司职业卫生管理工作，组织开展职业危害因素检测和评价，采取有效措施预防和控制职业危害。

-负责公司应急预案的制定、修订和演练工作，提高公司应对生产安全事故的能力。

-负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

（三）各部门负责人职责

1.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.各部门负责人职责

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程。

-组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

-组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

-负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。

-组织制定本部门生产安全事故应急预案，并定期进行演练。

-发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定向公司报告，配合事故调查处理工作。

（四）员工职责

1.遵守国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，严格按照操作规程进行操作。

2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。

3.发现安全隐患或其他不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。

4.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。

5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产教育培训制度

（一）新员工入职培训

1.新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

2.公司级安全生产教育培训由安全管理部门组织实施，培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产规章制度、公司安全生产基本情况、事故案例分析等。培训时间不得少于24学时。

3.部门级安全生产教育培训由各部门负责人组织实施，培训内容包括：本部门安全生产规章制度、操作规程、作业环境及危险因素、事故案例分析等。培训时间不得少于24学时。

4.班组级安全生产教育培训由班组长组织实施，培训内容包括：本班组安全生产操作规程、岗位作业特点及安全注意事项、事故案例分析等。培训时间不得少于8学时。

（二）特种作业人员培训

1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

2.安全管理部门负责组织特种作业人员的培训、考核和复审工作。特种作业人员培训内容按照国家有关规定执行，培训时间不得少于规定学时。

3.特种作