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- 2026-01-11 发布于河南
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广东省惠州工程职业学院2026年公开招聘事业编制教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、蛋糕在制作过程中会添加小苏打,其产生的气体可让蛋糕变得松软,这种气体是()。
A.二氧化碳
B.氮气
C.氧气
D.氢气
【答案】:A
【解析】本题可根据小苏打的化学性质以及各气体的生成条件来分析哪种气体可使蛋糕松软。小苏打即碳酸氢钠,在蛋糕制作过程中,碳酸氢钠受热会发生分解反应,化学方程式为\(2NaHCO_{3}\stackrel{\triangle}{=\!=\!=}Na_{2}CO_{3}+H_{2}O+CO_{2}\uparrow\),从反应式可知,反应会生成二氧化碳气体。这些气体在蛋糕内部形成小气泡,使蛋糕具有松软的口感。氮气化学性质稳定,一般不会通过加入小苏打在蛋糕制作过程中生成。氧气通常不会通过小苏打分解产生,且在蛋糕制作中氧气并非起到使蛋糕松软的关键作用。氢气在蛋糕制作过程中,也不会通过加入小苏打而生成,并且氢气有易燃易爆的特性,不适合用于食品制作中使蛋糕松软。综上,蛋糕制作中加入小苏打生成的可使蛋糕松软的气体是二氧化碳。
2、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。
A.合同制
B.委任制
C.聘用制
D.合约制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性,提高工作效率,也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系,缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素;委任制是一种传统的干部任用方式,缺乏灵活性和竞争性,不利于激发员工的积极性和创新能力;合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。
3、山西省教育厅撤销某大学对某教师不适当的处分时,应采取的公文类型是()。
A.决定
B.通知
C.通报
D.决议
【答案】:A
【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。山西省教育厅撤销某大学对某教师不适当的处分,属于变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,应采用决定这一公文类型。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。所以这些公文类型均不符合撤销不适当处分的要求。
4、“经济基础决定上层建筑”,这句话表述的是:()
A.任何社会的上层建筑都根源于它的经济基础
B.任何社会的上层建筑都产生于它的经济基础之后
C.上层建筑任何部分的变化都与经济基础的变化同步
D.上层建筑任何部分的性质都由经济基础直接决定
【答案】:A
【解析】上层建筑是建立在一定社会经济基础之上的意识形态以及相应的制度、组织和设施。经济基础决定上层建筑,意味着经济基础是上层建筑的根源。任何社会的上层建筑都根源于它的经济基础,经济基础是上层建筑产生、存在和发展的物质基础。上层建筑并非都产生于经济基础之后,在特定历史时期,旧的上层建筑可能在新的经济基础尚未完全形成时就已存在,并且会在一定阶段阻碍新经济基础的发展。上层建筑具有相对独立性,其变化并非与经济基础的变化完全同步。当经济基础发生变化时,上层建筑的某些部分可能会在一段时间内保持相对稳定,不会立即发生相应变化。上层建筑包含政治上层建筑和观念上层建筑等多个部分,其性质并非都由经济基础直接决定。上层建筑各部分具有不同特点和相对独立性,它们在受经济基础决定的同时,还会受到其他因素的影响。综上,正确表述为任何社会的上层建筑都根源于它的经济基础。
5、计算若干年内的平均发展速度通常采用():
A.几何平均数
B.算术平均数
C.众数
D.相关系数
【答案】:A
【解析】本题可根据不同统计指标的特点来分析计算若干年内平均发展速度应采用的方法。平均发展速度反映现象在一定时期内逐期发展变化的一般程度,它是各期环比发展速度的序时平均数。由于现象发展的总速度不等于各期发展速度之和,而是等于各期环比发展速度的连乘积,所以计算若干年内的平均发展速度不能用算术平均数、众数或相关系数来计算。几何平均数是n个观察值连乘积的n次方根,在计算平均比率和平均速度时,几何平均数更为合适。因为计算若干年内的平均发展速度需要考虑各期发展速度之间的连乘关系,所以通常采用几何平均数。综上所述,计算若干年内的平均发展速度通常采用几何平均数。
6、
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