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江苏省沿海开发集团有限公司所属企业2025年度长期招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据事业单位人员聘用制度相关规定,事业单位与工作人员所订立的聘用合同,其期限一般不低于()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
【答案】:D
【解析】依据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这是为了保证单位人员的相对稳定性,也有利于工作人员在一个较为稳定的环境中开展工作、提升专业技能以及为单位发展做出持续贡献。所以答案是3年。
2、进入数字时代,数字技术飞速迭代,在生活和工作中发挥着愈发重要的作用,这也对劳动者应掌握的数字技能提出了新的更高要求。因此,劳动者需要()。
A.适应市场竞争,灵活选择就业。
B.积极主动学习,提升职业技能。
C.发挥自身特长,自主选择职业。
D.树立正确观念,干一行爱一行。
【答案】:B
【解析】由于数字技术快速迭代并在生活、工作中愈发重要,对劳动者数字技能提出了新的更高要求。为了适应这种形势,劳动者需要不断提升自身能力以满足新要求。适应市场竞争灵活选择就业侧重于就业的灵活性和对市场的适应性,未直接针对数字技能提升;发挥自身特长自主选择职业主要强调依据自身优势选择职业,与数字技能提升关联不大;树立正确观念干一行爱一行重点在于工作态度,并非针对提升数字技能。而积极主动学习提升职业技能,能够让劳动者掌握新的知识和技能,适应数字技术发展对劳动者数字技能的新要求,是应对数字时代对劳动者技能新挑战的正确措施。
3、任免人员应使用的文种是()。
A.通报
B.批复
C.通知
D.通告
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是让有关单位和人员了解相关事项的情况和动态,并非用于任免人员。批复适用于答复下级机关的请示事项,是上级机关对下级机关请示内容的回应,与人员任免无关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。任免人员属于需要有关单位和人员知晓的事项,通常使用通知来发布任免决定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是针对社会公众或特定范围的群体公布相关规定、要求等,不用于人员任免。因此,任免人员应使用的文种是通知。
4、甲、乙均系某市高中学生。甲在2014年夏天和冬天伙同他人实施盗窃行为4起,盗窃总价值达10000元,甲分得赃款3000元,作案时甲17周岁;乙在2014年冬天伙同他人盗窃2起(其中包括甲参与盗窃的4起中的2起),盗窃总价值为2000元,乙作案时14周岁。2016年,甲、乙接受法院审判。据此,下列说法正确的是()。
A.甲和乙都构成了盗窃罪,但乙作案时未满16周岁,应该从轻处罚
B.甲构成盗窃罪,乙作案时未满16周岁,因而不构成盗窃罪
C.甲和乙都构成盗窃罪,且审判时都已满16周岁,应该追究刑事责任
D.甲和乙作案时都未满18周岁,所以都不构成盗窃罪
【答案】:B
【解析】根据《刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。本题中,甲作案时17周岁,已满16周岁,实施了盗窃行为且盗窃总价值达10000元,构成盗窃罪。而乙作案时14周岁,未达到盗窃罪的刑事责任年龄,不构成盗窃罪。所以,存在部分选项认为甲和乙都构成盗窃罪的说法错误。同时,对于乙而言,因其未构成犯罪,也就不存在从轻处罚或者追究刑事责任的情况。另外,是否构成犯罪是依据作案时的年龄来判断,并非审判时的年龄,也不是因为作案时未满18周岁就不构成犯罪。综上,只有“甲构成盗窃罪,乙作案时未满16周岁,因而不构成盗窃罪”这一表述正确。
5、当国民经济发展出现有效需求不足的情况时,政府可以采取()措施,以刺激经济增长、增加有效需求并促进充分就业。
A.提高存款准备金
B.减少税收
C.提高再贴现率
D.减少公共工程建设
【答案】:B
【解析】当国民经济发展出现有效需求不足时,意味着市场上的购买力较弱,经济活力不够,需要政府采取扩张性的财政政策或货币政策来刺激经济。提高存款准备金,会使商业银行可用于放贷的资金减少,货币供应量相应减少,这是一种紧缩性的货币政策,会抑制市场上的货币流通量,不利于增加有效需求和刺激经济增长。减少税收属于扩张性财政政策,通过减少税收,居民和企业可支配收入增加,进而刺激消费和投资,能够有效增加社会总需求,促进经济增长和充分就业。提高再贴现率,会使商业银行向中央银行融资的成本增加,从而减少商业银行的信贷规模,减少市场上货币供应量,这是紧缩性货币政策,不利于刺激经济增长和增加有效需求。减少公共工程建设
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