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2022年湖北省武汉市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.对资源的有效配置和利用

B.制定计划和组织工作

C.决策和领导

D.控制和协调

2.2.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评价

3.3.下列哪项不属于管理的计划职能？()

A.目标设定

B.资源配置

C.协调工作

D.风险管理

4.4.管理者通过什么方式来激励员工？()

A.惩罚

B.奖励

C.指导

D.监督

5.5.下列哪项不是领导力的要素？()

A.沟通能力

B.影响力

C.专业知识

D.权力

6.6.以下哪项不属于控制的基本过程？()

A.设定标准

B.比较实际绩效

C.分析差异

D.制定政策

7.7.管理学中的系统方法是哪一项？()

A.逻辑方法

B.数学方法

C.系统方法

D.案例方法

8.8.下列哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.权责对等原则

C.简化层次原则

D.信息化原则

9.9.下列哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

10.10.以下哪项不是组织文化的内容？()

A.价值观

B.规范

C.领导风格

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.1.管理的职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.组织文化

C.组织结构

D.下属的能力

E.外部环境

13.3.管理中的沟通类型有哪些？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

E.面对面沟通

14.4.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.结构惯性

B.程序惯性

C.组织惰性

D.个人惰性

E.外部环境

15.5.以下哪些是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估选择

E.实施决策

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它是管理活动的起点。

17.在组织结构设计中，______是指组织内部各部门的权责划分及相互关系。

18.领导者的三大基础是______、______和______，这三者构成了领导者的核心能力。

19.决策过程中的______阶段是确定决策方案并做出最终选择。

20.组织文化中，______是指组织成员共同认同和遵守的价值观念和行为准则。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的本质区别在于是否有权力。()

A.正确B.错误

23.组织结构的层级越多，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.沟通在管理中只起到辅助作用，不是管理的核心职能。()

A.正确B.错误

25.组织变革过程中，员工的抵制是正常的，管理者应该强制推行变革。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导力与权力有什么区别？

29.什么是战略管理？它包括哪些基本步骤？

30.请分析组织变革的阻力来源及其应对策略。

2022年湖北省武汉市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是对资源的有效配置和利用，这是管理活动的基本目的和核心内容。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，评价不属于基本职能之一。

3.【答案】C

【解析】计划的职能包括目标设定、资源配置和风险管理等，协调工作属于组织的职能。

4.【答案】B

【解析】管理者通常通过奖励的方式来激励员工，以提高工作积极性和效率。

5.【答案】D

【解析】领导力的要素包括沟通能力、影响力和专业知识，权力不是领导力的直接要素。

6.【答案】D

【解析】控制的基本过程包括设定标准、比较实际绩效、分析差异和采取纠正措施，