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2025年综合支撑岗位工作自查报告

2025年，本人在综合支撑岗位工作中，围绕“服务全局、保障运转、赋能提效”核心职责，重点聚焦行政管理、后勤保障、信息化支撑、制度建设及跨部门协作五大领域，系统开展全周期工作复盘。现结合年度目标任务、日常执行台账及内外部反馈，从工作成效、存在问题、改进方向三方面进行全面自查。

一、工作成效总结

（一）制度执行与流程优化：从“规范约束”向“效能驱动”升级

年初针对2024年内部审计反馈的“制度落地偏差率12%”问题，牵头开展“制度焕新”专项行动，通过“梳理-评估-修订-宣贯”四步闭环，完成5项核心制度迭代、3项流程再造。其中，《公文处理管理办法》将原