重庆科技大学2025年下半年非事业编制工作人员招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

重庆科技大学2025年下半年非事业编制工作人员招聘备考题库及答案详解一套.docx

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重庆科技大学2025年下半年非事业编制工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、采用议论法撰写公文时,对观点的要求是()。

A.鲜明、充分

B.深刻、深远

C.明确、含蓄

D.正确、鲜明

【答案】:D

【解析】采用议论法撰写公文时,观点必须要正确,这是最基本的要求,只有观点正确,公文才有价值和意义。同时观点还需要鲜明,这样才能让读者清晰、直接地了解公文想要表达的核心内容,避免产生歧义。充分更多侧重于论据方面,而非对观点的要求;深刻、深远强调的是观点的深度和长远影响,并非撰写公文采用议论法对观点的首要和基本要求;而含蓄不符合公文表达清晰明了的特点,公文中的观点应直白呈现。所以对观点的要求是正确、鲜明。

2、按行文方向划分,该公文属于()。

A.下行文

B.上行文

C.平行文

D.联合行文

【答案】:C

【解析】按行文方向划分,公文可分为下行文、上行文、平行文。下行文是上级机关向下级机关行文;上行文是下级机关向上级机关行文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间行文。而联合行文是指两个或两个以上的机关联合发文,它不是按照行文方向来划分的。所以判断该公文按行文方向的归属,应从下行文、上行文、平行文这三种类型中选取。

3、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】:A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。

4、公文首页红色分隔线以上的部分称为()。

A.版头

B.主体

C.版记

D.以上均不是

【答案】:A

【解析】公文格式各部分是有明确划分的。版头是公文首页红色分割线以上的部分,它包含了发文机关标志、发文字号等重要信息。主体是公文首页红色分割线(不含)以下、公文末页首条分割线(不含)以上的部分,是公文的主要内容承载区域。版记是公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分,主要有抄送机关、印发机关和印发日期等内容。所以公文首页红色分割线以上的部分称为版头。

5、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是()。

A.计划类文书

B.规章类文书

C.建议类文书

D.告知类文书

【答案】:B

【解析】具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书通常是对一定范围内的活动和行为规则进行规定和约束的。计划类文书主要是对未来一段时间内的工作或活动进行预先安排,重点在于规划和部署,并非强调行为规范。建议类文书是提出意见和建议,供他人参考,不具备强制的行为规范性质。告知类文书主要用于传达信息,让相关人员知晓某些事项,也不是行为准则和规范。而规章类文书是为了规范组织或群体的行为,明确办事的准则和活动的依据,具有权威性和约束性,符合“办事准则、活动依据、行为规范”的特征。所以答案应选规章类文书。

6、中国作为礼仪之邦,从称呼方面最能体现中国人的谦恭、礼貌和文雅,以下称呼中不属于谦称的是()。

A.内人

B.令堂

C.犬子

D.家父

【答案】:B

【解析】该题主要考查对谦称这一文化常识的理解。谦称是表示谦虚的自称,用于自称或称呼自己一方的亲属等。表示自己妻子的时候会用内人,这属于对自己妻子的谦称;称呼自己儿子的时候会用犬子,这属于对自己儿子的谦称;称呼自己父亲的时候会用家父,这属于对自己父亲的谦称。而令堂是对别人母亲的尊称,并非谦称。所以不属于谦称的是令堂。

7、一般来说,通货膨胀对()有益。

A.公司员工

B.债务人

C.债权人

D.离退休人员

【答案】:B

【解析】本题主要考查通货膨胀对不同群体的影响。通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。对于领取固定工资的公司员工,在通货膨胀期间,物价不断上涨,而他们的工资调整往往具有滞后性,相同的货币量能购买到的商品和服务减少,实际收入下降,生活成本上升,所以通货膨胀对公司员工不利。债务人在通货膨胀期间所偿还的债务,由于货币贬值,其实际价值降低。例如,债务人在年初向债权人借了100

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