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华润燃气2026届校园招聘达州万源有岗备考题库

第一部分单选题(50题)

1、商品生产者要在竞争中取得有利地位，必须使自己生产商品所耗费的个别劳动时间()

A.大于社会必要劳动时间

B.小于社会必要劳动时间

C.等于社会必要劳动时间

D.小于最高的个别劳动时间

【答案】：B

【解析】商品价值由社会必要劳动时间决定，若个别劳动时间小于社会必要劳动时间，生产者在相同时间能生产更多商品，获更多利润，在竞争中更有利，所以要小于社会必要劳动时间。

2、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。

A.选任

B.委任

C.考任

D.聘任

【答案】：D

【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务，通过民主投票等方式确定人选；委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度；考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部，对于专业技术职务岗位行政领导，采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用，有利于发挥专业技术人员的优势，提高工作效率和质量，所以应实行聘任制。

3、近年来，我国部分地区相继出台对电、水、气等居民生活必需品实施阶梯价格制度的改革方案，把居民用电、用水、用气量划分成不同档次，各档次用量价格采取超额累进加价的方式。政府推行阶梯价格制度的主要意义在于（）。

A.发挥价格杠杆功能，引导资源合理利用

B.降低居民生活成本，提高居民生活水平

C.坚持市场定价机制，发挥市场自发作用

D.稳定市场物价水平，促进经济稳定增长

【答案】：A

【解析】实行阶梯价格制度，将居民用电、用水、用气量划分为不同档次并超额累进加价。这一举措使得价格根据用量不同而变化，利用价格与用量之间的关联，能够促使居民在使用电、水、气等资源时，更加谨慎和理性。当用量处于较低档次时，价格相对较低；而一旦超过一定用量进入更高档次，价格就会升高，这就激励居民主动节约资源，从而引导资源实现更合理的利用，发挥了价格杠杆功能。实行阶梯价格制度并非是为了降低居民生活成本。随着用量增加价格会超额累进加价，对于用量较多的居民来说，生活成本可能会有所提高，所以其主要目的并非降低居民生活成本和提高居民生活水平。阶梯价格制度是政府推行的一项政策，并非完全依靠市场定价机制和发挥市场自发作用。它是政府基于公共利益和资源合理配置等多方面因素进行的宏观调控，并非单纯让市场自发调节价格。阶梯价格制度主要聚焦于通过价格调节来引导居民对电、水、气等资源的使用行为和实现资源合理分配，并非主要为了稳定市场物价水平和促进经济稳定增长，稳定物价和促进经济增长涉及更广泛的宏观经济政策和市场因素等。综上，政府推行阶梯价格制度的主要意义在于发挥价格杠杆功能，引导资源合理利用。

4、当一些女性收入较低时，会选择杏仁蜜作为化妆品；而在收入提高后，则会购买欧莱雅产品。对于这些女性而言，杏仁蜜属于（）。

A.吉芬商品

B.低档商品

C.正常商品

D.生活必需品

【答案】：B

【解析】当某些女性收入较低时，选择杏仁蜜作为化妆品，而在收入提高后，便转而购买欧莱雅。这表明随着收入的增加，对杏仁蜜的需求减少。吉芬商品是一种特殊商品，在价格上升时，需求量本应下降却反而增加，本题未涉及价格与需求这种特定关系，所以并非吉芬商品。低档商品是指当人们收入增加时，对其需求会下降的商品，本题中女性收入提高后减少了对杏仁蜜的购买，符合低档商品的特征。正常商品是指随着消费者收入增加，商品的需求量也会增加的商品，而杏仁蜜需求随收入增加而减少，并非正常商品。生活必需品是人们日常生活中需要的基本物品，其需求受收入变化影响较小，本题中杏仁蜜需求明显受收入变化影响，不属于生活必需品。综上，杏仁蜜对这些女性来说是低档商品。

5、（）是市场机制的核心，能够调节市场供给与需求的矛盾，促使二者趋于均衡。注：原题目中“主体”可能不太准确，市场机制中的价格机制等是调节供求矛盾趋于均衡的关键部分，一般表述为“核心”更常见，但按照要求维持答案准确性不变，这里只是在表述上做了优化，如果原题目“主体”表述无误，可替换回“主体”。

A.竞争机制

B.价格机制

C.风险机制

D.供求机制

【答案】：D

【解析】该题主要考查市场机制主体的相关知识。市场机制包含价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等。其中，价格机制是市场机制的主体，它通过价格的涨落来调节市场供给与需求的矛盾，促使供求趋于均衡。当市场供大于求时，价格下降，生产者减少生产；当市场供小于求时，价格上升，生产者增加生产，如此不断调节，使市场供求达到平衡。竞争机制是市场主体之间的竞争关系，它能促使企业提高生产效率、降低成本，但并非调节供求矛盾使之趋于均衡的主体机制