2025年材料部任职要求7篇.docxVIP

2025年材料部任职要求7篇

目录

第1篇材料部经理岗位职责

第2篇材料部专员岗位职责

第3篇材料部长岗位职责任职要求

第4篇材料部经理岗位职责任职要求

第5篇材料部主管岗位职责任职要求

第6篇材料部主管岗位职责

第7篇材料部长岗位职责

第1篇材料部主管岗位职责

岗位职责:

1、建立完善物资、设备、专项供应商平台,采购业务体系搭建;

2、不断引入资源,满足施工必需的各项资源;

3、对供应商的管理及考核;

4、完成项目投标材料封样,配合投标工作;

5、采购合同管理;

6、熟悉装饰企业内部管理运营模式,能够有效的将管理制度化、流程化、标准化。

任职要求:

1、熟悉建筑装饰材料行情,对常用材料价格较为熟悉;

2、具有优质资源和供应商;

3、具有国内大型装饰公司采购主管及以上岗位经验;

4、专科以上学历,5年以上工作经验,1年以上同岗位经验。

第2篇材料部长岗位职责任职要求

材料部长岗位职责

1、负责管理材料、设备管理，对项目用材料及设备进行监管，审查;

2、负责对材料及设备供应商进行评定，对质量及价格进行把控;

3、对公司所有材料及设备采购合同进行评审;对项目现场施工的材料购进进行监管;

4、参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任。制定工程分项、分部材料使用计划，并协助保管员随施工进度负责材料领料单的审批工作，采用限额领料的方法，控制工程成本;

5、根据工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场签证、技术核定、变更、材料单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;

6、负责对公司基地的日常管理及经营;

7、参与组织项目成本核算工作，对项目竣工验收进行交底。

任职条件:

1、材料工程、电气设备管理等相关专业;大专及以上学历;

2、8年及以上相关建筑行业，特别是市政工程行业经验优先考虑;

3、熟悉施工图纸及有关技术文件;对建筑业材料及设备规格，型号，市场熟悉掌握;

4、会识图，使用日常办公cad制图软件;

5、有驾照。

材料部长岗位

第3篇材料部专员岗位职责

岗位职责:

1、新材料研发、测试和效果评估等;

2、配合完成化学分析、材料制备等;

任职要求:

1.具有化学类、材料学背景;

2.具有环境工程,物理与化学材料学背景;

招聘专业:

材料化学、材料科学与工程、生物工程、生物技术、化学工程与工艺、环境工程、水利水电工程、应用化学、复合材料等相关专业

第4篇材料部经理岗位职责任职要求

材料部经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司所有项目材料的合理调配及供给;

2、负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商档案;

3、负责材料工作的询价、合作商的签约，及时收集材料市场信息，为公司提供合适合作伙伴;

4、负责材料部工作制度的执行与完善;

5、工作中要严格要求自己，不能向材料供货商透露任何公司商业信息，一经发现公司将根据相关规定严肃处理;

6、对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象;

任职要求:

1、具有家居建材行业管理3年以上工作经验;

2、有原则、有立场，有魄力;

2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内施工装潢装饰工艺有一定了解;

3、有丰富的供应商资源及较强的渠道开发能力

4、性格外向，具备极强的组织协调能力、沟通能力、成本分析能力;

5、丰富的部门管理、计划协调能力;

6、熟练使用办公软件。

材料部经理岗位

第5篇材料部主管岗位职责任职要求

材料部主管岗位职责

岗位职责:

1、配合家装设计师，做好主材及辅材的搭配方案;

2、做好客户工程项目的辅材、主材跟单;

3、负责签单客户的预算整理、协助签单;

4、负责所有材料的跟踪、选材工作;

5、负责材料与工程质检的协调沟通工作;

6、所有材料数据报表的整理及填写工作;

7、负责所有设计师的选材登记，数据整理以及反馈工作