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2025年校务公开自查报告（3篇）

2025年校务公开自查报告（一）

为进一步加强学校民主政治建设，强化民主监督和民主管理，推动依法治校，根据相关政策要求，我校在2025年持续深入推进校务公开工作。现将我校2025年校务公开工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况

1.组织领导保障有力

学校高度重视校务公开工作，成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人、教师代表为成员的校务公开工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署校务公开工作，明确各成员的职责分工，确保校务公开工作有序推进。同时，设立了校务公开监督小组，负责对校务公开的内容、形式、程序等进行监督检查，确保校务公开工作的真实性、全面性和及时性。

2.制度建设不断完善

我校制定了完善的校务公开工作制度，明确了校务公开的内容、形式、程序和监督保障措施。在内容上，涵盖了学校的发展规划、财务收支、招生就业、人事管理、教育教学等各个方面；在形式上，采用了校务公开栏、校园网站、教职工大会、家长会等多种形式；在程序上，严格按照提出、审核、公开、反馈的流程进行操作；在监督保障方面，建立了投诉举报机制，对违反校务公开规定的行为进行严肃处理。

3.公开内容全面真实

学校管理与发展规划：及时公开学校的发展规划、年度工作计划和总结，让教职工和社会各界了解学校的发展方向和工作重点。同时，公开学校的各项规章制度，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面的制度，确保学校管理工作的规范化和制度化。

财务收支情况：定期公开学校的财务收支情况，包括预算编制、执行情况、决算报告等。公开的内容详细具体，包括各项收入和支出的项目、金额、用途等，让教职工和社会各界清楚了解学校的财务状况。此外，还公开了学校的收费项目、标准和依据，接受社会监督。

招生就业信息：在招生工作中，及时公开招生政策、招生计划、招生程序和录取结果等信息，确保招生工作的公平、公正、公开。在就业工作中，公开就业指导、就业推荐、就业统计等信息，为学生和家长提供准确的就业信息服务。

人事管理信息：公开学校的人事管理制度、教师招聘、职称评定、岗位聘任等信息，让教职工了解学校的人事管理政策和程序。同时，公开教师的考核结果、评优评先情况等，激励教师积极工作。

教育教学信息：公开学校的教学计划、课程设置、教学质量评估等信息，让教职工和学生了解学校的教育教学工作情况。此外，还公开了教师的教学成果、教研活动等信息，促进教师之间的交流与合作。

4.公开形式丰富多样

校务公开栏：在学校显眼位置设置了校务公开栏，定期更新公开内容，包括学校的重要通知、政策法规、财务收支、招生就业等信息。校务公开栏内容清晰、直观，方便教职工和学生查看。

校园网站：学校建立了完善的校园网站，设立了校务公开专栏，及时发布学校的各项公开信息。校园网站公开的内容丰富、全面，不仅包括文字信息，还包括图片、视频等多媒体信息，方便教职工和社会各界随时随地查询。

教职工大会：定期召开教职工大会，向教职工报告学校的工作情况、财务收支情况、人事管理情况等，听取教职工的意见和建议。教职工大会是学校民主管理的重要形式，为教职工参与学校管理提供了平台。

家长会：定期召开家长会，向家长介绍学校的教育教学工作情况、学生的学习情况、学校的发展规划等，听取家长的意见和建议。家长会是学校与家长沟通的重要渠道，有助于形成家校教育合力。

二、取得的成效

1.促进了学校民主管理

通过校务公开，教职工和社会各界对学校的工作有了更全面、深入的了解，参与学校管理的积极性和主动性明显提高。教职工能够通过多种渠道表达自己的意见和建议，学校的决策更加科学、民主。同时，校务公开也增强了学校领导班子的民主意识和责任意识，促进了学校管理水平的提高。

2.增强了学校的公信力

校务公开让学校的各项工作在阳光下运行，增强了学校的透明度和公信力。社会各界对学校的信任度明显提高，学校的社会形象得到了进一步提升。家长和学生对学校的教育教学质量更加放心，为学校的发展创造了良好的社会环境。

3.保障了教职工和学生的合法权益

校务公开让教职工和学生清楚了解学校的各项政策和规定，保障了他们的知情权、参与权和监督权。教职工能够依法维护自己的合法权益，学生能够享受到更加公平、优质的教育资源。同时，校务公开也促进了学校的党风廉政建设，防止了腐败现象的发生。

4.推动了学校教育教学工作的发展

通过公开教育教学信息，教师之间的交流与合作更加频繁，教学方法和教学手段不断创新，教学质量得到了显著提高。同时，学生和家长对学校的教育教学工作更加关注和支持，形成了良好的教育教学氛围，推动了学校教育教学工作的发展。

三、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

公开内容的深度和广度有待进一步提高：虽然我校校务公开的内容涵盖了学校工作的各个方面，但在一些内容的公