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2024年3月事业单位d类湖北的考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于《事业单位人事管理条例》规定的事业单位基本制度？()

A.公开招聘制度

B.激励制度

C.绩效考核制度

D.年假制度

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.劳动保护

D.隐私保护

3.在事业单位招聘过程中，以下哪个机构不负责考试命题工作？()

A.招聘单位

B.组织人事部门

C.教育部门

D.专业考试机构

4.事业单位工作人员的工资构成中，以下哪项不属于基本工资？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

D.岗前培训费

5.事业单位的机构编制管理应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.合理设置

B.高效运转

C.公开透明

D.强力监管

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个

D.五个

7.以下哪项不属于事业单位聘用合同的内容？()

A.试用期

B.工作内容

C.考核办法

D.离职手续

8.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑以下哪个群体的应聘者？()

A.离校未就业高校毕业生

B.退役士兵

C.技能型人才

D.事业单位在编人员

9.事业单位工作人员的工资水平应当与以下哪个因素挂钩？()

A.工作岗位

B.工作年限

C.工作绩效

D.以上都是

10.以下哪项不属于事业单位专业技术岗位的基本条件？()

A.具有相应的专业技术资格证书

B.具有良好的职业道德

C.具有较高的学历水平

D.具有较强的行政能力

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部管理制度时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开透明原则

B.法治原则

C.保障职工权益原则

D.效率优先原则

E.民主集中制原则

12.以下哪些属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作年限

E.个人品德

13.事业单位在招聘工作人员时，以下哪些情况可以优先招聘？()

A.离校未就业高校毕业生

B.退役士兵

C.技能型人才

D.事业单位在编人员的配偶

E.符合岗位特殊要求的

14.事业单位的岗位设置应当符合以下哪些要求？()

A.合理配置

B.高效利用

C.优化结构

D.保障权益

E.促进发展

15.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受培训

D.享受社会保险和福利

E.依法提出批评和建议

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用________形式。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为________、合格、基本合格、不合格四个等次。

18.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面、客观、公正，重点考核________。

19.事业单位应当建立健全________制度，保障事业单位工作人员合法权益。

20.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据国家规定，制定或者参与制定________，保障事业单位工作人员享受相应的工资待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只与年度考核相关，与平时考核无关。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以不按照国家规定设立岗位，根据自身需要自行设置。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平应当与市场薪酬水平挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位在招聘工作人员时，应当优先考虑具有高级职称的人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员考核的原则。

27.阐述事业单位岗位设置的基本要求。

28.解释事业单位聘用合同的主要内容。

29.说明事业单位内部管理制度制定应遵循哪些程序。

30.阐述事业单位在招聘工作人员时，应当优先考虑哪些人员。

2024年3月事业