上海市大同初级中学2026年公开招聘教师8人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-11 发布于河南
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上海市大同初级中学2026年公开招聘教师8人备考题库及参考答案详解一套.docx

上海市大同初级中学2026年公开招聘教师8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项属于维护社会基本公平的基础,通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用()。

A.公共行政

B.公共政策

C.公共服务

D.公共财政

【答案】:C

【解析】公共服务是维护社会基本公平的基础,通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”的作用。公共行政主要是政府对社会事务的管理活动;公共政策是政府等公共部门为实现特定目标而制定的行动方案;公共财政是政府集中一部分社会资源用于履行政府职能和满足社会公共需要的经济活动。所以本题答案是公共服务。

2、将公文排序归档时,下列说法错误的是()。

A.正文在前,附件在后

B.定稿在前,正本在后

C.转发文在前,被转发文在后

D.原件在前,复制件在后

【答案】:B

【解析】在公文排序归档时,通常正文应排在附件之前,使正文内容先呈现,便于阅读和理解公文核心内容,而附件作为补充说明跟在后面,所以这个排序是合理的。一般情况下应是正本在前,定稿在后。正本是具有法定效力的正式文本,定稿是供修改、讨论等过程使用的稿件,定稿是形成正本的基础,正本才是最终生效和正式使用的版本,所以定稿在前、正本在后的说法错误。转发文在前、被转发文在后的排序符合逻辑,转发文表明转发的目的和要求等信息,被转发文是具体转发的对象内容,先有转发动作体现再呈现被转发内容,这种顺序便于理解公文流转情况。原件的原始性和权威性高于复制件,原件在前、复制件在后的排序有助于保证归档公文的真实性和可靠性。综上所述,说法错误的是定稿在前,正本在后。

3、商品是()

A.直接以交换为目的而生产的劳动产品

B.直接满足生产者需要的劳动产品

C.不进入商品流通而满足人们需要的劳动产品

D.直接以税收形式上缴的劳动产品

【答案】:A

【解析】商品是用于交换的劳动产品。直接以交换为目的生产的劳动产品符合商品定义,满足生产者自身需要、不进入流通或直接上缴的劳动产品均不是商品。

4、下列画家不属于欧洲文艺复兴时期的是()。

A.达·芬奇

B.伦勃朗

C.拉斐尔

D.米开朗琪罗

【答案】:B

【解析】欧洲文艺复兴时期是指发生在14世纪到17世纪初的一场思想文化运动,其核心思想是人文主义,宣扬个性解放,追求现实人生幸福,追求自由平等,反对等级观念,崇尚理性,反对蒙昧。该时期涌现出诸多杰出画家。达·芬奇是意大利文艺复兴时期的画家,他的画作《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,将科学知识与艺术想象相结合,展现出极高的艺术造诣和对人性的深刻洞察。拉斐尔同样是意大利文艺复兴时期画家,以画圣母像著称,其作品风格优雅、秀美,体现了人文主义思想,如《西斯廷圣母》等。米开朗琪罗也是意大利文艺复兴时期的代表画家,他的绘画作品《创世纪》《最后的审判》等,气势恢宏,充满了力量感和英雄主义色彩。而伦勃朗是17世纪荷兰杰出画家,活跃于巴洛克时期,并非欧洲文艺复兴时期的画家,其绘画风格独特,擅长运用光影对比塑造人物形象,代表作有《夜巡》等。所以不属于欧洲文艺复兴时期画家的是伦勃朗。

5、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】:B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备,并非针对员工逃避处罚的管理原理,不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中,引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力,与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关,无法解决这一管理问题。综上,最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论,即对应垃圾桶理论。

6、

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