2023年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库及附答案.docxVIP

2023年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库及附答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在劳务管理中，以下哪项不属于劳务人员的基本权益？()

A.合法劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.参与企业管理

D.社会保险和福利

2.劳务派遣用工单位应当履行哪些职责？()

A.招聘和解雇劳务人员

B.提供劳动保护和劳动条件

C.组织劳务人员进行职业技能培训

D.以上都是

3.劳务派遣用工单位与劳务人员签订的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码

B.劳务派遣的岗位名称、工作时间和地点

C.劳务人员的工资、社会保险和福利待遇

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位应当如何保障劳务人员的合法权益？()

A.不得克扣或者无故拖欠劳务人员的工资

B.不得安排劳务人员从事禁忌劳动

C.不得违法解除或者终止劳动合同

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位在招聘劳务人员时，应当向劳务人员明示哪些信息？()

A.用工单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣岗位的工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动条件

C.劳务人员的工资、社会保险和福利待遇

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位应当如何对劳务人员进行职业技能培训？()

A.根据劳务人员的岗位需求，制定培训计划

B.提供必要的培训设施和师资力量

C.对劳务人员进行考核和评价

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位在劳务派遣协议中应当明确哪些内容？()

A.劳务派遣用工单位与劳务派遣机构的权利和义务

B.劳务派遣岗位的工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动条件

C.劳务人员的工资、社会保险和福利待遇

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中，应当如何处理劳务人员的投诉？()

A.建立投诉处理机制，及时处理劳务人员的投诉

B.对劳务人员的投诉进行保密，保护劳务人员的合法权益

C.对合理的投诉给予答复和整改

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中，应当如何保障劳务人员的劳动安全？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对劳务人员进行劳动安全教育和培训

C.定期进行劳动安全检查，及时消除事故隐患

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中，应当如何处理劳务人员的工伤事故？()

A.及时报告工伤事故，并采取必要的救治措施

B.对工伤事故进行调查和处理，查明事故原因

C.对因工伤亡的劳务人员及其家属给予相应的赔偿

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时应当注意的事项？()

A.明确劳务派遣岗位的工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动条件

B.确保劳务人员的工资、社会保险和福利待遇符合国家规定

C.明确劳务派遣用工单位与劳务派遣机构的权利和义务

D.确保协议内容合法有效，避免潜在的法律风险

12.劳务派遣用工单位对劳务人员进行职业技能培训应当包括哪些内容？()

A.劳务人员所在岗位所需的职业技能和知识

B.劳务人员的职业素养和团队协作能力

C.劳务人员的劳动安全和健康知识

D.企业文化和企业规章制度

13.劳务派遣用工单位在管理劳务人员时，应当遵守哪些法律法规？()

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国安全生产法》

14.以下哪些是劳务派遣用工单位在处理劳务人员投诉时应采取的措施？()

A.建立投诉处理机制，及时处理劳务人员的投诉

B.对投诉进行保密，保护劳务人员的合法权益

C.对合理的投诉给予答复和整改

D.记录投诉内容，分析原因，改进工作

15.劳务派遣用工单位在保障劳务人员劳动安全方面需要做哪些工作？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对劳务人员进行劳动安全教育和培训

C.定期进行劳动安全检查，及时消除事故隐患

D.建立健全劳动安全管理制度

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当依法与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，协议中应包括劳务派遣人员的数量、派遣期限、以及派遣人员的工资、福利待遇等内容。

17.劳务派遣用工单位在招聘劳务人员时，应当向劳务人员明示用工单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人，以及劳务派遣岗位的工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动