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农业人才引进协议（2025年人才培养）

甲方（引进单位）：[填写甲方全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/通讯地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（引进人才）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写居住地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据[相关法律法规，如适用]及甲乙双方实际情况，本着平等自愿、优势互补、共同发展的原则，就引进乙方到甲方从事农业技术人才培养工作事宜，达成如下协议：

第一条定义与背景

1.1本协议所称“农业人才引进”，是指甲方为促进农业发展、提升人才培养能力，引进乙方在甲方工作，接受甲方组织的农业技术专项培养，并在约定服务期限内为甲方提供相关技术服务的活动。

1.2本协议所称“农业人才培养”，是指甲方根据农业发展需求和乙方特点，投入资源，为乙方提供理论研修、实践锻炼、技术交流等培训，旨在提升乙方的农业专业技能、创新能力和实践水平。

第二条引进人才的岗位与职责

2.1乙方同意被甲方引进，担任[填写具体岗位名称，如：智能农业技术研发工程师/现代农业经营管理专员]岗位。

2.2乙方在甲方的工作职责主要包括：

（1）积极参与甲方组织的2025年度农业人才培养计划，完成各项学习与实践任务；

（2）在甲方指导下，开展[填写具体研究方向或工作内容，如：智慧灌溉系统的设计与优化/特色农产品品牌营销策略研究]等工作；

（3）配合甲方参与相关科研项目、技术推广活动或生产经营管理；

（4）遵守甲方的各项规章制度，按时完成上级交办的其他与岗位相关的工作。

第三条服务期限与工作地点

3.1本协议约定的服务期限为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]个月。

3.2乙方的工作地点为甲方位于[填写工作地点地址]的办公场所或甲方指定的其他工作地点。如需乙方到外地进行培训或项目实践，甲方应提前安排并承担相关差旅费用。

第四条培养计划与要求

4.1甲方为乙方制定具体的农业人才培养计划，内容包括但不限于[列举培养方式，如：参加国内/外高级研修班、到合作科研机构或先进企业挂职锻炼、参与关键技术攻关项目、聘请专家进行导师指导等]。

4.2乙方应按要求积极参与培养计划中的各项活动，认真完成学习任务和实践要求，定期向甲方汇报学习进展和心得体会。

第五条薪酬与福利待遇

5.1乙方在甲方工作期间的薪酬待遇：

（1）试用期为[月数]个月，试用期间工资为人民币[金额]元/月。

（2）试用期合格后，转正工资为人民币[金额]元/月，并根据甲方薪酬制度调整。

薪酬构成包括基本工资、绩效工资、津贴补助等。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供[列举福利，如：补充医疗保险、节日福利、带薪年休假、交通补贴、通讯补贴等]。

5.4甲方承诺提供以下专项支持：

（1）安家费：人民币[金额]元一次性发放。

（2）科研启动经费：人民币[金额]元，用于支持乙方在甲方期间的科研项目开展。

（3）[如适用]住房补贴/住房解决方案：[具体说明，如：提供周转住房/发放住房补贴人民币元/月]。

（4）[如适用]配偶工作与子女入学：甲方将根据政策规定和实际情况，优先协助乙方解决配偶工作及子女入学问题。

以上支持政策的享受条件和时间节点，按照甲方相关细则执行。

第六条知识产权归属

6.1乙方在甲方服务期间及利用甲方资源（包括资金、设备、技术信息、资料等）完成的，与甲方业务相关的发明创造、技术成果、软件著作权、技术秘密等知识产权（以下简称“在职期间知识产权”）归甲方所有。

6.2乙方在服务期内所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，负有保密义务。保密期限为本协议终止后[年数]年。乙方离职后，仍需遵守本条保密约定。

6.3甲方尊重乙方在进入甲方前已拥有的知识产权（背景知识产权），乙方可以继续持有并使用其背景知识产权，但不得侵犯甲方的在职期间知识产权。如乙方希望利用背景知识产权为甲方服务，应另行协商。

第七条保密义务

7.1乙方同意在服务期内及服务期满后，对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、经营策略、财务数据、未公开的技术信息等）和内部管理信息承担保密义务。

7.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于为第三方服务或谋取个人利益。

7.3保守保密义务不因本协议的终止或解除而失效。

第八条