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广州铁路职业技术学院2026年第一批引进急需专业人才10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在中国神话传说“夸父逐日”的故事中,夸父与太阳竞跑,一直追赶到太阳落下的地方。此时他感到口渴,想要喝水,于是喝干了黄河和()的水。
A.淮河
B.珠江
C.辽河
D.渭河
【答案】:D
【解析】本题考查中国神话传说“夸父逐日”的相关内容。在“夸父逐日”的故事中,夸父与太阳竞跑,一直追赶到太阳落下的地方。他感到口渴,想要喝水,于是喝干了黄河和渭河的水。淮河位于中国东部,介于长江与黄河之间;珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山,流经中国中西部六省区及越南北部;辽河是中国东北地区南部河流。这些河流均未在“夸父逐日”故事中提及是夸父所饮之水。综上,答案应选渭河。
2、横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。
A.石化企业对石油制品销售企业的并购
B.白酒生产企业并购啤酒生产企业
C.美国著名零售商业公司蒙哥马利一沃德公司被美孚石油公司吞并
D.1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购。
【答案】:D
【解析】“横向收购”的定义要点:①同类(或同种)商品或服务的企业;②企业之间的收购。例如,美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购,这是生产同类商品的企业之间的收购,属于横向收购。
3、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】:A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。
4、水垢是硬水经过煮沸后,其中所含矿物质附着在容器内壁逐渐形成的白色块状或粉末状物质,水垢的主要成分为()。
A.氢化物
B.碳化物
C.石墨晶体
D.碳酸盐类
【答案】:D
【解析】本题主要考查水垢主要成分的相关知识。水垢是硬水煮沸后所含矿物质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状物质。硬水中含有较多的可溶性钙、镁化合物,在加热煮沸的过程中,这些可溶性的钙、镁化合物会发生化学反应,转化为不溶性的碳酸盐类物质,从而形成水垢。氢化物是氢与其他元素形成的二元化合物,其一般不是硬水在煮沸过程中产生的物质,所以不是水垢的主要成分。碳化物是碳与电负性比它小的或者相近的元素(除氢外)所生成的二元化合物,通常不是硬水加热后产生的物质,并非水垢的主要成分。石墨晶体是一种由碳元素组成的矿物,和硬水加热的过程没有关联,不会是水垢的主要成分。综上,水垢的主要成分为碳酸盐类。
5、决策时所需的各类情报资料难以进行具体测定,但客观形势又要求必须作出决定,这种决策属于()。
A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险型决策
D.无法判断
【答案】:B
【解析】决策类型主要分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策所面临的条件和因素是确定的,每个方案只有一个确定的结果。而风险型决策虽然存在不确定因素,但对于各种可能的结果及其发生的概率是可以预先知道并估算出来的。当决策所需的各种情报资料无法加以具体测定,同时客观形势又必须要作出决定时,此时的决策无法明确各种结果发生的概率等具体信息,这符合不确定型决策的特点,所以这种决策属于不确定型决策。
6、光纤通信是世界新技术革命的重要标志和未来信息社会中各种信息的主要传送工具。下列关于光纤通信的说法,有误的是()。
A.传输损耗低
B.保密性能好
C.通信容量大
D.抗干扰能力较弱
【答案】:D
【解析】光纤通信作为世界新技术革命的重要标志和未来信息社会主要的信息传送工具,具有多种特性。光纤通信的传输损耗低,能够有效减少信号在传输过程中的衰减,保证信号传输的质量和距离,使信
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