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2025年财会类中级经济师中级人力资源管理-中级经济基础参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同的最短期限为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

2、社会保险费的缴纳基数下限通常为当地上年度社会平均工资的？

A.60%

B.80%

C.100%

D.120%

3、企业实施薪酬调查时，主要关注行业薪酬水平、岗位价值评估和？

A.员工满意度

B.劳动生产率

C.市场薪酬分布

D.政策变动

4、绩效考核中，平衡计分卡的核心特点不包括？

A.四维度评价

B.财务与非财务指标结合

C.仅关注部门目标

D.长短期目标平衡

5、劳动争议调解组织应具备的条件不包括？

A.由用人单位和职工代表组成

B.接受政府指导

C.具有独立法人资格

D.有一定经费保障

6、职业资格证书分为初级、中级和？

A.高级

B.专业级

C.专家级

D.国际级

7、岗位说明书的核心作用不包括？

A.明确岗位职责

B.作为绩效考核依据

C.作为招聘标准

D.作为薪酬制定依据

8、社会保险中，养老保险个人缴费部分记入？

A.社会保险基金统筹账户

B.个人账户

C.用人单位账户

D.财政专户

9、劳动争议仲裁的申请时限为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

10、员工离职时，未休年假的工资补偿按以下标准计算？

A.日工资的300%

B.日工资的200%

C.日工资的100%

D.不支付补偿

11、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。

A.但是需要支付双倍工资

B.但是必须提前30日书面通知

C.但是用人单位无需支付经济补偿

D.但是需要劳动者同意

12、企业薪酬结构中，绩效工资的主要特点是？

A.按月固定发放

B.与工作表现直接挂钩

C.包含基本工资的50%

D.仅适用于管理层人员

13、劳动争议解决中，当事人达成和解后若反悔，应优先采取的解决方式是？

A.直接向法院起诉

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.通过调解组织再次调解

D.向工会申请援助

14、我国最低工资标准由谁确定？

A.用人单位自主决定

B.劳动行政部门会同工会制定

C.地方政府根据国家标准调整

D.企业行业协会协商确定

15、2024年统计数据显示，下列哪项属于城镇非私营单位就业人员平均工资？

A.城镇私营单位年均工资

B.城镇非私营单位年均工资

C.个体工商户经营收入

D.农村居民可支配收入

16、企业绩效考核遵循的基本原则是？

A.重结果轻过程

B.公平、公正、公开

C.只考核管理层

D.以成本控制为核心

17、劳动者岗前劳动安全卫生培训的培训责任主体是？

A.用人单位

B.劳动部门

C.工会组织

D.行业协会

18、劳动合同终止情形中，哪项属于法定情形？

A.劳动者主动辞职

B.用人单位调整薪酬标准

C.劳动者达到法定退休年龄

D.劳动合同期限届满

19、企业薪酬分配应遵循的基本原则是？

A.按需分配

B.按劳分配

C.按资分配

D.按岗位分配

20、社会保险与商业保险的主要区别在于？

A.资金来源不同

B.承保范围不同

C.赔偿机制不同

D.保险主体不同

21、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.2年

22、社会保险缴费基数上下限的确定依据是？

A.上年度社会平均工资A类

B.下年度社会平均工资B类

C.当年度社会平均工资C类

D.企业员工平均工资

23、职业培训经费提取比例要求是？

A.工资总额2%

B.工资总额4%

C.工资总额8%

D.工资总额12%

24、劳动争议处理的首选方式是？

A.仲裁

B.诉讼

C.协商

D.调解

25、最低工资标准由哪个部门制定？

A.国家发改委

B.劳动保障部门

C.地方人社局

D.企业自主决定

26、绩效工资的主要构成部分不包括？

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效奖金

D.股权激励

27、劳动法规定的加班费最低支付标准是？

A.1.5倍日工资

B.2倍日工资

C.3倍日工资

D.4倍日工资

28、劳动合同解除中，用人单位需提前多少日书面通知劳动者？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

29、职业技能等级认定体系的主管部门是？

A.人社部

B.教育部

C.工信部

D.省级政府

30、社会保险个人账户缴费比例中，养老保险个人缴纳部分通常是？

A.8%

B.16%

C.20%

D.24%

二、多项