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2026年专业医院人才招聘笔试攻略及经验

一、单选题（每题2分，共20题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.某三甲医院急诊科急需招聘一名急诊医学专业人才，以下哪项不属于该岗位的核心能力要求？

A.熟悉急救流程与应急预案

B.具备扎实的临床诊断能力

C.精通医院信息系统操作

D.具备良好的团队协作精神

2.某地级市精神卫生中心计划引进心理治疗师，要求应聘者持有国家心理咨询师资格证书。以下哪种咨询流派最符合该中心的服务需求（以社区常见心理问题为主）？

A.认知行为疗法（CBT）

B.人本主义疗法

C.精神分析疗法

D.家庭系统疗法

3.某职业病防治院招聘职业卫生检测员，要求应聘者熟悉《工作场所职业病危害因素监测与评价技术规范》（GBZ159-2023）。以下哪项检测项目不属于该规范范畴？

A.生产性粉尘检测

B.工作场所噪声检测

C.电磁辐射检测

D.职业性接触毒物检测

4.某儿童医院计划招聘儿科医生，要求应聘者具备处理儿童常见病的能力。以下哪种疾病不属于儿科常见病范畴？

A.急性上呼吸道感染

B.儿童手足口病

C.儿童哮喘

D.成人高血压

5.某肿瘤医院招聘肿瘤内科医生，要求应聘者熟悉靶向药物和免疫治疗。以下哪种药物不属于靶向治疗范畴？

A.谷氨酸蛋氨酸双膦酸盐（Zoledronicacid）

B.雷莫芦单抗（Ramucirumab）

C.索拉非尼（Sorafenib）

D.利妥昔单抗（Rituximab）

6.某医院手术室招聘护士，要求应聘者具备急救技能。以下哪种情况不属于手术室紧急情况？

A.术中大出血

B.病人突发心跳骤停

C.麻醉药物过敏反应

D.设备突发故障

7.某康复医院招聘康复治疗师，要求应聘者熟悉脑卒中康复流程。以下哪种康复技术不属于脑卒中康复范畴？

A.Bobath疗法

B.PNF疗法

C.霍夫曼技巧

D.静态拉伸训练

8.某医院感染管理科招聘感染控制专员，要求应聘者熟悉《医疗机构消毒技术规范》（WS/T367-2018）。以下哪种消毒方法不属于该规范推荐的方法？

A.紫外线消毒

B.过氧乙酸消毒

C.戊二醛浸泡消毒

D.等离子体消毒

9.某老年病医院招聘老年医学科医生，要求应聘者熟悉多病共存（comorbidity）的管理。以下哪种情况不属于多病共存的表现？

A.老年患者同时患有高血压和糖尿病

B.老年患者仅患有慢性阻塞性肺病

C.老年患者同时患有心力衰竭和骨质疏松

D.老年患者同时患有脑血管病和抑郁症

10.某妇产科医院招聘助产士，要求应聘者熟悉产程管理。以下哪种情况不属于产程异常的表现？

A.潜伏期延长（超过20小时）

B.活跃期停滞（超过4小时）

C.产程进展正常，无其他并发症

D.第二产程延长（超过3小时）

二、多选题（每题3分，共10题）

注：每题有2-4个正确选项，多选或少选均不得分。

1.某精神卫生中心招聘心理治疗师，要求应聘者具备团体心理治疗能力。以下哪些流派适合开展团体心理治疗？

A.认知行为团体疗法

B.人本主义团体疗法

C.戒毒认知团体疗法

D.家庭治疗团体

2.某职业病防治院招聘职业卫生医师，要求应聘者熟悉职业中毒的急救措施。以下哪些属于常见职业中毒类型？

A.短期苯中毒

B.铅中毒

C.氰化物中毒

D.氮氧化物中毒

3.某儿童医院招聘儿科护士，要求应聘者熟悉儿童用药特点。以下哪些药物属于儿童常用药物？

A.阿司匹林（用于儿童病毒感染）

B.布洛芬（儿童退热）

C.地高辛（儿童心衰治疗）

D.茶碱（儿童哮喘治疗）

4.某肿瘤医院招聘肿瘤护理师，要求应聘者熟悉肿瘤患者的护理要点。以下哪些属于肿瘤患者常见护理问题？

A.化疗引起的恶心呕吐

B.静脉炎

C.恶病质

D.淋巴水肿

5.某医院手术室招聘麻醉医生，要求应聘者熟悉麻醉风险管理。以下哪些属于麻醉风险因素？

A.患者合并高血压

B.患者术前饮酒

C.麻醉药物过敏史

D.手术时间过长

6.某康复医院招聘物理治疗师，要求应聘者熟悉脊髓损伤康复。以下哪些属于脊髓损伤常见并发症？

A.压疮

B.尿路感染

C.异位骨化

D.深静脉血栓

7.某医院感染管理科招聘感染控制护士，要求应聘者熟悉手卫生规范。以下哪些属于手卫生的“五时刻”？

A.接触患者前后

B.处理清洁器械后

C.进入和离开病房时

D.佩戴手套前

8.某老年病医院招聘老年护理师，要求应聘者熟悉老年人跌倒预防。以下哪些属于老年人跌倒的高风险因素？

A.视力下降

B.药物副作用

C.平衡能力下降

D.环境障碍

9.某妇产科医院招聘产科医生，要求应聘者熟