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中电云计算技术有限公司2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】：D

【解析】事业单位对工作人员进行考核，是依据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考量工作人员各方面的表现，涵盖德、能、勤、绩等多个维度。“德”主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面；“能”是指业务知识和工作能力；“勤”反映工作态度和勤奋敬业表现；“绩”则是工作成果和业绩。在这些考核维度中，重点在于考察工作人员的工作业绩，也就是在工作中实际取得的成果。因为业绩最能直接体现工作人员对岗位职责任务的完成情况和对单位的贡献大小。所以重点考核的是绩。

2、某乡镇工作人员冯某利用职务便利挪用救济金5万元进行营利活动。冯某的行为构成何种犯罪（）。

A.挪用特定款物罪

B.职务侵占罪

C.挪用公款罪

D.挪用资金罪

【答案】：C

【解析】挪用特定款物罪是指挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为，其侵犯的客体是国家对特定款物专款专用、专物专用的财经管理制度，挪用的目的是用于其他公用事项，而非归个人使用。本题中冯某是将救济金归个人进行营利活动，并非用于其他公用事项，因此不构成挪用特定款物罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，并非国家工作人员，且犯罪对象是单位的财物，而本题涉及的是救济金，主体和犯罪对象均不符合职务侵占罪的构成要件，所以不构成职务侵占罪。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。乡镇工作人员属于国家工作人员，冯某利用职务便利挪用救济金5万元进行营利活动，符合挪用公款罪的构成要件。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。该罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，并非国家工作人员，本题中冯某是乡镇工作人员，属于国家工作人员，所以不构成挪用资金罪。综上，冯某的行为构成挪用公款罪。

3、《合同法》规定的合同抗辩权属于（）。

A.事前控制

B.事后控制

C.间接控制

D.过程控制

【答案】：D

【解析】合同抗辩权是指在双务合同中，一方当事人在对方不履行或履行不符合约定时，依法对抗对方要求或否认对方权利主张的权利。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。合同抗辩权是在合同履行过程中，当出现法定情形时，当事人所享有的对抗对方请求权的权利，它是在合同履行过程中发挥作用的，属于过程控制。事前控制是在活动开始之前进行的控制，合同抗辩权并非在合同订立前发挥作用，所以不属于事前控制。事后控制是在活动结束后进行的控制，合同抗辩权主要是在合同履行过程中应对问题，并非在合同履行结束后才起作用，所以不属于事后控制。间接控制是通过影响他人的行为来达到控制目的，而合同抗辩权是当事人直接基于法定情形对抗对方请求权，并非间接控制。因此，《合同法》中规定的合同抗辩权属于过程控制。

4、小李作为初次就业的工作人员，与事业单位订立了期限为5年的聘用合同，其试用期为（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。小李与事业单位订立的聘用合同期限为5年，且是初次就业，所以其试用期应为12个月。

5、小赵作为某单位的办公文秘，主要负责发文办理工作，以下做法正确的是：

A.公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发

B.为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递

C.对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载

D.对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容

【答案】：C

【解析】公文印制完毕后，不能直接按既定的分发范围进行分发，还需要进行检查等环节，所以该做法错误。涉秘公文不能通过快递公司传递，而应通过机要交通、邮政机要通信等进行传递，所以此做法错误。对复核后的公文，确定发文字号、分发范围和印制份数并详细记载，这是符合发文办理流程的做法，是正确的。对已经领导签批的公文，印发前不仅要重点审核公文审批手续和格式，也需要复核内容，所以该做法错误。因此，正确做