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2026-01-11 发布于上海
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探寻激励理论的定义域：内涵、应用与展望

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，组织管理的有效性对于企业的生存与发展至关重要。激励理论作为组织管理的核心理论之一，旨在激发员工的工作积极性、主动性和创造性，从而提高组织绩效和竞争力。随着时代的不断发展和进步，员工的需求、价值观以及工作方式都发生了显著变化，传统的激励手段和方法已难以满足现代企业管理的需求。

一方面，知识经济时代的到来使得人才成为企业最宝贵的资源，员工的知识、技能和创造力对企业的创新能力和发展潜力起着决定性作用。如何吸引、留住和激励高素质人才，成为企业面临的重要挑战。另一方面，随着社会的多元化和个性化发展，员工的需求