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新冠疫苗接种方案

一.指导思想

贯彻一等法律法规，保障人民群众的身体健康和生命平安，确保社会稳定和经济开展。

二、组织结构

成立一镇新冠疫苗接种领导小组,由党委书记一任组长,党委副书记、镇长—任常务副组长,党委副书记―、党委副书记―、人大主席—、主任科员—任副组长，其他班子成员、各村党委(总支)书记为领导小组成员。

新冠疫苗接种领导小组下辖办公室，由一任主任,镇中心卫生院长—任副主任，—为成员。办公地点设在镇计生办公室。

三、实施措施

(一)加强宣传

各村要利用村村通播送、邻长制基层组织体系，广泛宣传，除因对疫苗活性成分过敏、发热等禁忌症不能接种的,要应接尽接。省外务工人员可在务工地就地接种,并提供省外接种证明。有禁忌症的人员应前往镇卫生院开具不能接种证明。

(一)接种实施

1.各村疫苗接种实行网格化包保责任制，并建立村新冠疫苗接种领导小组,扎实有序推进疫苗接种组织工作。

2.各村以网格为单位，摸排统计每一网格内应接种人群数量，并按递进补位制精准确定分批接种的人员和先后顺序,确保疫苗到来后能迅速组织规定数量的人员前去接种.

3.各村摸排统计本辖区在省外人员的详细信息及数量，并收集在省外人员的接种证明、因禁忌症不能接种的证明,并上报至镇防控办公室。

（三）辖区管理

1.各村辖区内的、商超、工厂企业等公共场所、人员密集场所的工作人员均应接种疫苗,不能接种的应提供证明。

2.进入公共场所、人员密集场所的人员应提供接种证明或安康码金码,不能接种的人员应提供证明。

3.各村对辖区内公共场所、人员密集场所的人员疫苗接种情况、进入人员疫苗接种核查情况进行检查,镇防控办公室进行不定期督查各村检查实施情况。

四、绩效考核

1.每个网格内未完成省外接种证明及禁忌症证明上报的扣绩效0.1分，两个扣0.2分，以此类推。

2.每次疫苗到后按比例分配各村接种数量,未按时完成组织接

种数量的，扣村绩效0.2分。

3.在督查中觉察一处经营场所内工作人员未按规定接种疫苗的，或进入人员未能提供接种证明的，扣村绩效0.1分，觉察两处扣0.2分，以此类推。

4.领先前三完成接种目标的村各奖励绩效分0.5分、0.3分、0.2分。未完成接种目标的村扣1分,未完成的村接种比例最低的后三名在此根底上再扣0.5分、0.3分、0.2分，并由村负责人在镇全体人员大会上作表态发言。

乡新冠疫苗接种工作方案

为平安有序推进全乡新冠疫苗接种工作，确保完成新阶段新冠疫苗接种工作总体预期目标，结合我乡实际，制定本工作方案。

一、组织领导

为更好的开展新冠疫苗接种工作，我乡全面发动、全面部署、把新冠疫苗接种工作作为当前最重要的工作来抓，及时成立新冠疫苗接种专项领导小组，明确职责。小组由乡党委书记―、乡长—任组长，办公室设在乡政府党政综合办公室，办公室主任由—同志兼任，副组长由—兼任，负责统筹协调、督导检查工作。各村委会成立工作专班，由包村干部牵头，村两委班子组成。

二、工作安排

（一）坚持知情同意免费接种，加强宣传发开工作。全乡38各村统筹做好辖区内“应接尽接”人群接种发开工作，每村悬挂宣传条幅不少于3条，利用大喇叭播送、微信群、发放新冠疫苗明白纸等工作引导鼓舞群众积极接种，提高接种意愿和人群接种率。

（二）标准设置接种门诊。我乡卫生院设立2个固定接种点，1个流淌接种点，各村委会设立1个集中接种点。各接种点网络配置、接种电脑、打印机、扫码枪，消杀物资储藏等前期预备工作已完成，全流程监管，接种点设立了登记区、问询区、接种区、留观区，每个区配备一到两名工作人员。

（三）做好各村摸底对象工作。各村比照人口普查和全员核酸登记簿，摸底登记18-59周岁人群，按照上级疫苗分配数量逐一为各村人员接种做好预备工作。

（四）应急处置制度，成立专业医疗救治队伍，除了镇内确立应急处置小组外，各村应按照自身村情村建立自己的应急处置小组，对于各种将要面对紧急情况要做到心中有数，对于各种突发事件要做到心中有谱，要有具体且符合实际的应急处置方案，具体责任实施到具体责任人，具体问题要有具体处置方法。

三、工作要求

（一）提高政治站位。认真学习贯彻—关于防控指示批示精神，坚决实施、—院、省委、省政府及市委、市政府的决策部署，从增强

“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，将新冠疫苗接种工作作为当前统筹防控和经济社会开展的首要任务，全力以赴做好疫苗接种工作，确保完成预期接种任务。

（二）把握时间节点。把握五月份是接种第一剂次和第二剂次衔接的顶峰期，提前谋划预留接种时间。卫生院要统筹合理安排接种人员和医疗救治保障人员轮班轮休，保障医务人员足够休息，保持良好的精神状态和体力，确保按序时进度完成接种任务。

（三）强化舆论引导。宣传防控有关政策和健康知识，引导群众主动参与、支持配合全员新冠疫苗预防接种工作；营造良好