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2024年井研县国有企业招聘专业技术人员笔试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有应聘岗位所需的资格条件

2.在井研县国有企业招聘专业技术人员过程中，以下哪个环节不是必经程序？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.工作经验审核

3.井研县国有企业招聘专业技术人员时，以下哪项不属于优先招聘的条件？()

A.具有相关专业的博士学位

B.具有省级以上荣誉称号

C.具有应聘岗位所需的专业技能证书

D.具有应聘岗位所需的工作经验

4.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪种情况不属于取消聘用资格的情形？()

A.提供虚假材料参加考试

B.在考试过程中有作弊行为

C.笔试成绩不合格

D.体检不合格

5.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪项不属于体检的项目？()

A.心脏检查

B.肝功能检查

C.色觉检查

D.基因检测

6.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪种情况不属于公示内容？()

A.聘用人员的姓名

B.聘用人员的岗位

C.聘用人员的考试成绩

D.聘用人员的身份证号码

7.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪种情况不属于试用期考核的内容？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作经验

D.职业道德

8.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪种情况不属于合同管理的内容？()

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.聘用人员的籍贯

9.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪种情况不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

D.劳动者本人提出解除劳动合同

10.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪种情况不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房产税

二、多选题(共5题)

11.井研县国有企业招聘专业技术人员时，以下哪些属于资格审查的内容？()

A.学历证明

B.职称证书

C.身份证

D.无犯罪记录证明

E.应聘岗位所需的资格证书

12.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪些属于笔试的评分标准？()

A.知识掌握程度

B.应试技巧

C.分析问题能力

D.创新能力

E.考试纪律

13.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪些情况可能导致聘用合同解除？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

D.劳动者本人提出解除劳动合同

E.用人单位依照法律规定解除劳动合同

14.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

15.井研县国有企业招聘专业技术人员，以下哪些属于员工培训的内容？()

A.专业技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.法律法规培训

E.个人发展培训

三、填空题(共5题)

16.井研县国有企业招聘专业技术人员，资格审查的目的是确保应聘者符合招聘条件，其中包括应聘者的______、______等。

17.井研县国有企业招聘专业技术人员，笔试成绩通常以______分制计算，满分为100分。

18.井研县国有企业招聘专业技术人员，体检通常包括______、______、______等项目。

19.井研县国有企业招聘专业技术人员，聘用合同期限一般分为______年和______年两种。

20.井研县国有企业招聘专业技术人员，试用期最长不超过______个月。

四、判断题(共5题)

21.井研县国有企业招聘专业技术人员时，应聘者提供的材料必须真实有效。()

A.正确B.错误

22.井研县国有企业招聘专业技术人员，笔试成绩是唯一决定是否进入面试的依据。()

A.正确B.错误

23.井研县国有企业招聘专业技术人员，体检合格是聘用合同生效的前提条件。()

A.正确B.