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中国水产科学研究院长岛增殖实验站2026年度第一批统一公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、团结协作在团队成长中至关重要,()是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】:B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施,不能从根本上保证高团队绩效;避免冲突虽能维持表面的和谐,但不利于团队创新和活力,难以实现高绩效;激发恶性冲突会破坏团队和谐,导致成员关系紧张,明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突,可以促使团队成员从不同角度思考问题,提出更多创新性的想法和解决方案,促进成员间的交流与学习,从而提高团队的创造力和竞争力,是高团队绩效的根本保证。
2、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员有以下情形之一的,不应当从重给予政务处分的是()。
A.在共同违法中起次要或辅助作用的
B.在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的
C.串供或者伪造,隐匿,毁灭证据的
D.包庇同案人员的
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,存在一些情形需要从重给予政务处分。比如在政务处分期内再次故意违法且应当受到政务处分的情况,表明该公职人员没有吸取之前的教训,再次违法,主观恶性较大,所以要从重处分;串供或者伪造、隐匿、毁灭证据,这是干扰正常调查、妄图逃避责任的恶劣行为,必须从重处罚;包庇同案人员也是违背公职人员应有的公正和责任意识,干扰案件查处,也应当从重处分。而在共同违法中起次要或辅助作用,通常意味着其在违法事件中的参与程度和所起作用相对较小,按照法律原则和常理,这种情况是不应该从重给予政务处分的。所以在这些情形中,不应当从重给予政务处分的是在共同违法中起次要或辅助作用的这种情况。
3、下列不属于公文文字上“三查三改”内容的是()。
A.查篇章
B.查立意
C.改用词不当
D.改生造词语
【答案】:B
【解析】公文文字上“三查三改”包括查篇章、改用词不当、改生造词语等内容。查立意不属于公文文字上“三查三改”的内容。所以答案是立意。
4、人类社会的历史,归根到底是()
A.生产劳动的发展史
B.精神文明的发展史
C.阶级斗争的发展史
D.国家政权的更替史
【答案】:A
【解析】人类社会存在和发展的基础是生产劳动,生产劳动推动人类社会不断进步,所以人类社会的历史归根到底是生产劳动的发展史,而不是精神文明、阶级斗争、国家政权更替的发展史。
5、监狱管教员李某指使罪犯张某殴打曾与自己有过节的罪犯钱某,导致钱某右腿骨折。本案中,李某成立()。
A.徇私枉法罪
B.滥用职权罪
C.故意伤害罪
D.虐待被监管人罪
【答案】:D
【解析】徇私枉法罪是司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为,本题情形不符合该罪构成,不成立此罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。题干主要强调的是以伤害他人身体为目的,并非滥用职权导致公共财产、国家和人民利益受损的情况,不构成该罪。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。但在监管场所内,监狱管教员对被监管人实施相关行为有特别规定时,优先适用特别规定。虐待被监管人罪是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为;监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的,依照前款的规定处罚。本题中监狱管教员李某指使罪犯张某殴打罪犯钱某,符合虐待被监管人罪的构成要件。综上,本题应成立虐待被监管人罪。
6、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()
A.政企不分是谁
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】:D
【解析】该问题询问此案例中存在的问题从体制角度分析的根源。政企不分会使得政府和企业的职能界限模糊,政府过多干预企业经营,企业可能借助政府权力获取不当利益,从而引发一系列体制性问题,可能是案例中问题从体制角度的一个根源;人员分流主要是关于人员安置方面的问题,更多侧重于人力资源调配层面,并非体制层面导致案例问题的根源;法制欠缺会影响社会秩序和治理效果,但它并非直接从体制角度产生问题的根源;配置失衡可能涉及资源、权力等多方面配置不合理,但相较于政企不分,它不一定是从体制角度最为根源的因素。所以此案例中存在的问题从体制角度分析源于政企不分。
7、下列作者与作品对应错误的是()。
A.歌德——《巴黎圣母院》
B.莎士比亚
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