南京市第一医院2026年公开招聘卫技人员备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

南京市第一医院2026年公开招聘卫技人员备考题库及完整答案详解1套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

南京市第一医院2026年公开招聘卫技人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、办好2022年北京冬奥会,是我国对国际奥林匹克大家庭的庄严承诺,也是实施京津冀战略的重要举措。我国2022年北京冬奥会的办奥理念是()。

A.环保、公平、竞争、和谐

B.绿色、共享、开放、廉洁

C.生态、温暖、公平、实用

D.共享、友好、竞争、绿色

【答案】:B

【解析】办好2022年北京冬奥会,我国秉持绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念。绿色办奥体现了对生态环境保护的重视,致力于实现奥运会与自然环境的和谐共生;共享办奥旨在让全社会共享奥运带来的发展机遇和成果;开放办奥强调以开放包容的姿态开展国际交流与合作,提升中国在国际体育领域的影响力;廉洁办奥则确保了冬奥会的各项筹备和举办工作都能在公开、透明、公正的环境下进行,保证资源合理利用和赛事的纯洁性。而环保、公平、竞争、和谐,生态、温暖、公平、实用,共享、友好、竞争、绿色均不是正确的办奥理念表述。所以本题应选绿色、共享、开放、廉洁。

2、甲因打架斗殴应被行政拘留。在下列选项中,有权对甲进行行政拘留的是()。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.公安派出所

【答案】:A

【解析】本题考查有权实施行政拘留的主体。行政拘留是一种重要且常见的行政处罚种类,是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。人民法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,其职责是行使审判权,并不负责实施行政拘留这一行政处罚,所以不能对甲进行行政拘留。人民检察院是国家的法律监督机关,主要职能是履行法律监督职责、提起公诉等,不具备实施行政拘留的职权,因此也无法对甲进行行政拘留。公安派出所是公安机关的派出机构,其权限相对有限,一般情况下,公安派出所只能作出警告、500元以下罚款的处罚决定,没有权力作出行政拘留的处罚决定。综上所述,有权对甲进行行政拘留的是公安机关。

3、下列公文文种中,属于被动行文的是()。

A.批复

B.请示

C.纪要

D.通知

【答案】:A

【解析】被动行文是指发文机关根据收文机关的请示等主动来文而进行的行文。批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文,是针对下级的请示而作出的回应,属于被动行文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,是主动行文。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,可由会议的组织者或相关单位主动撰写,不属于被动行文。通知可用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文等,可由发文机关根据自身工作安排主动发出,不是被动行文。所以属于被动行文的是批复。

4、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明,而只有在公正的基础上,公开才更有意义。所以,公正对于有效激励至关重要,是有效激励的最主要条件。

5、缺乏维生素A可能会导致以下哪种疾病?()

A.佝偻病

B.干眼病

C.坏血病

D.脚气病

【答案】:B

【解析】本题可根据各种维生素缺乏所导致的疾病来逐一分析选项。维生素在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用,不同种类的维生素缺乏会引发不同的疾病。缺乏维生素D会影响钙、磷的吸收和利用,导致钙盐不能正常沉着在骨骼的生长部位,从而引起佝偻病,因此该选项不符合题意。维生素A对眼睛的视网膜发育和正常视觉功能维持至关重要,缺乏维生素A会导致眼睛的泪腺上皮细胞分泌功能减退,进而引起干眼病,所以该选项符合题意。维生素C具有抗氧化和促进胶原蛋白合成等作用,人体缺乏维生素C时,胶原蛋白合成会出现障碍,从而引起坏血病,该选项不符合题意。维生素B1参与人体能量代谢过程,缺乏维生素B1会影响神经系统和心血管系统的正常功能,导致脚气病,该选项不符合题意。综上,缺乏维生素A可能会导致干眼病。

6、按照何种标准进行决策分类,可以将决策划分为程序化决策和非程序化决策()。

A.决策的重要程度

B.决策的规范化程度

C.决策问题的重复程度

D.决策条件的可控程度

【答案】:C

【解析】决策分类依据有多种。以决策的重要程度为标准,可把决策分为战略决策、战术决策和业务决策;以决策的规范化程度来分,并非常见的决策

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****5234 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档