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2025年编办工作总结2篇

2025年编办工作总结（一）

2025年，在党委、政府的坚强领导和上级编办的精心指导下，我办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，深化机构改革，优化编制资源配置，加强机构编制管理，各项工作取得了显著成效。

一、深化机构改革，优化体制机制

1.推进重点领域体制改革

深化行政执法体制改革。按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则，进一步整合行政执法队伍，推动执法重心下移。完成了市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5支综合行政执法队伍的改革任务，明确了各执法队伍的职责边界和执法权限，加强了执法队伍的规范化建设。通过整合执法资源，减少了执法层级，提高了执法效率，有效解决了多头执法、重复执法等问题。

深化基层管理体制改革。以加强基层治理体系和治理能力现代化建设为目标，推进乡镇（街道）机构改革。制定了乡镇（街道）机构改革方案，明确了乡镇（街道）的职能定位和机构设置，赋予乡镇（街道）更多的管理权限和资源。通过改革，优化了乡镇（街道）的机构设置和人员配备，加强了基层公共服务、公共管理、公共安全等职能，提高了基层治理的效能。

2.巩固机构改革成果

开展机构改革评估工作。组织对机构改革实施情况进行全面评估，通过实地调研、问卷调查、座谈会等方式，广泛听取各方面的意见和建议，了解机构改革后各部门的运行情况和存在的问题。根据评估结果，及时调整和完善相关政策措施，确保机构改革取得实效。

加强机构编制监督检查。建立健全机构编制监督检查机制，加强对各部门机构编制执行情况的日常监督检查。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，维护机构编制管理的严肃性和权威性。通过监督检查，进一步规范了各部门的机构编制管理行为，确保机构改革各项任务落到实处。

二、优化编制资源配置，服务经济社会发展

1.保障重点领域编制需求

围绕经济社会发展大局，优先保障重点领域和关键环节的编制需求。加大对教育、医疗卫生、科技创新等领域的编制支持力度，为推动经济高质量发展提供了有力的人才保障。例如，为应对人口老龄化和生育政策调整带来的挑战，增加了医疗卫生领域的编制，加强了基层医疗卫生服务体系建设；为提高教育质量，增加了中小学教师编制，缓解了教师短缺的问题。

加强对新兴产业和新业态的编制保障。随着经济社会的快速发展，新兴产业和新业态不断涌现。我办积极适应新形势的需要，加强对新兴产业和新业态的研究，及时调整编制资源配置，为新兴产业和新业态的发展提供了必要的编制支持。例如，为推动数字经济发展，增加了相关部门的编制，加强了数字经济领域的管理和服务。

2.创新编制管理方式

推行编制周转池制度。为解决编制总量不足与局部急需之间的矛盾，建立了编制周转池制度。根据各部门的实际需求，从编制总量中划出一定数量的编制作为周转池，用于保障重点项目、重点工作和临时性任务的编制需求。通过编制周转池制度，提高了编制资源的使用效率，实现了编制资源的动态管理。

探索跨部门、跨地区编制调剂。打破编制使用的部门壁垒和地区界限，探索开展跨部门、跨地区编制调剂工作。根据各部门的职能变化和工作需要，对编制进行合理调剂，优化编制资源配置。例如，对职能弱化或编制闲置的部门，将部分编制调剂到职能强化或编制紧缺的部门，实现了编制资源的优化配置。

三、加强机构编制管理，提升管理水平

1.严格机构编制审批管理

坚持机构编制集中统一管理原则，严格执行机构编制审批程序。加强对机构编制事项的审核把关，严格控制机构设置和编制增加。对不符合规定的机构编制事项，坚决不予审批，确保机构编制管理的规范化和科学化。

建立健全机构编制审批联动机制。加强与组织、财政、人社等部门的沟通协调，建立机构编制审批联动机制。在机构编制审批过程中，充分征求相关部门的意见和建议，确保机构编制审批与人员调配、经费保障等工作相衔接，形成工作合力。

2.推进机构编制信息化建设

加强机构编制信息系统建设。完善机构编制信息系统功能，实现机构编制数据的实时更新和动态管理。加强对机构编制信息系统的安全防护，确保机构编制数据的安全可靠。通过机构编制信息系统，提高了机构编制管理的效率和水平。

推进机构编制大数据应用。充分利用机构编制信息系统中的数据资源，开展机构编制大数据分析。通过对机构编制数据的分析，了解机构编制管理的现状和存在的问题，为机构编制决策提供科学依据。例如，通过对各部门编制使用情况的分析，发现编制使用效率不高的问题，并及时采取措施加以解决。

四、加强自身建设，提高干部队伍素质

1.加强思想政治建设

坚持把思想政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主