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【自查报告】2025年四风整改自查报告

2025年以来，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，严格落实中央关于作风建设的各项决策部署，把纠治“四风”问题作为践行“两个维护”的具体行动，以“钉钉子”精神持续推进作风建设常态化长效化。全年共组织开展专题学习研讨12次，召开作风建设推进会5次，印发整改方案3个，修订完善制度18项，开展专项督查8次，发现并整改问题45个，处理相关责任人12人，推动“四风”问题整改取得阶段性成效。

在整治形式主义方面，我们重点聚焦文山会海、督查检查考核过多过频、工作过度留痕等突出问题，打出“减数量、提质量、重实效”组合拳。一是严格会议计划管理，实行“年度计划+月度审批”双控机制，将会议分为一类（全局性重要会议）、二类（专项工作部署会议）、三类（协调推进会议），明确各类会议时长、参会范围和审批流程。2025年1-11月，召开县级层面会议同比减少38%，其中三类会议减少52%，平均会议时长压缩至45分钟以内，推行“会前酝酿—会中决策—会后督办”闭环管理，确保“开短会、讲短话、办实事”。二是大力精简文件简报，实施“发文负面清单”制度，明确法律法规已有明确规定、上级文件已直接下发、能通过会议或平台部署的事项一律不再发文，推行“一稿多改、多级联审”机制，由办公室牵头对文件初稿进行政治合规性、文字表述、篇幅结构“三审”，2025年文件印发数量同比下降32%，平均篇幅缩减20%，对12份存在“上下一般粗”“照抄照搬”问题的文件退回重改，切实提升文件针对性和可操作性。三是规范督查检查考核，制定《2025年督查检查考核计划》，整合同类事项35项，取消“过度留痕”指标28项，推行“四不两直”暗访检查占比达60%，建立“督查—反馈—整改—回头看”全链条机制，对发现的问题实行“红黄绿”三色督办，截至11月，整改完成率达98%，基层报表台账减少40%，切实为基层减负松绑。四是提升调研实效，开展“蹲点调研解难题”活动，领导班子成员每人挂钩2个乡镇（街道）、3家企业，每月至少3天深入基层，采取“四带四查”方式（带问题、带政策、带方案、带感情，查实情、查堵点、查需求、查作风），形成调研报告15篇，转化为具体政策举措8项，推动解决物流园区基础设施配套、农业产业链融资等实际问题23个，坚决杜绝“走马观花”“蜻蜓点水”式调研。

在整治官僚主义方面，我们紧盯群众“急难愁盼”问题，以“服务群众、服务基层、服务发展”为出发点，推动作风建设向服务一线延伸。一是优化政务服务流程，深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”模式，将涉及市场监管、税务、社保等部门的126项审批事项整合为8个综合窗口，平均办理时限压缩50%，设立“办不成事”反映窗口，安排专人协调解决群众办事堵点问题17个，开展“局长坐窗口”活动12次，现场解决复杂事项35件。二是推进数字化服务升级，完善“互联网+政务服务”平台功能，新增“智能导办”“不见面审批”事项78项，“一网通办”率提升至95%，开发“政策计算器”小程序，自动匹配惠企政策236条，惠及企业1200余家，针对老年人、残疾人等特殊群体，保留线下服务窗口并提供帮办代办服务，服务满意度达96.5%。三是强化基层服务网络建设，在15个乡镇（街道）设立“党群服务综合体”，整合党群服务、社会治理、民生保障等功能，建立“网格员+志愿者”服务队伍，开展“敲门行动”排查特殊困难群众420户，解决独居老人助餐、残疾人康复设施配备等问题89个，推动资源、服务、管理向基层下沉。四是严肃整治推诿扯皮问题，开展“岗位职责大梳理”，编制《部门职责清单》和《岗位职责说明书》，明确12345政务服务热线、群众来信来访等渠道反映问题的责任主体，建立“首接负责、限时办结”制度，对涉及多部门的事项实行“主办单位牵头、协办单位配合”机制，全年受理群众诉求1.2万件，按期办结率98%，同比提升3个百分点，问责处理不作为、慢作为干部5人。

在整治享乐主义方面，我们坚持抓早抓小、防微杜渐，从公务活动、日常行为等关键环节入手，筑牢廉洁自律防线。一是严格规范公务接待，制定《公务接待管理细则》，明确接待标准、陪餐人数、审批流程，实行“先审批、后接待”和“三单合一”（审批单、菜单、消费清单）制度，2025年公务接待费用同比下降40%，接待场次减少35%，推行“光盘行动”监督检查，杜绝餐饮浪费，公务接待中使用本地食材占比达80%，树立勤俭节约良好风尚。二是加强公车使用管理，完善公务用车平台调度系统，安装北斗定位终端并实时监控，实行“统一调度、定点停放、节假日封存”制度，建立公车使用“双随机一公开”检查机制，查处违规使用公车问题3起，处理相关人员3人，推行新能源汽车占比达30%，降低运行成本15%。三是规范津