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新二元社会视角下我国中部地方高校本科毕业生就业机制的困境与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，就业是民生之本，对于高校本科毕业生而言，顺利就业不仅关系到个人的职业发展和人生价值的实现，也对社会的稳定与发展有着深远影响。随着高等教育从精英化向大众化的转变，高校毕业生数量逐年递增，就业竞争愈发激烈。据相关数据显示，近年来全国高校毕业生人数屡创新高，庞大的就业群体给就业市场带来了巨大压力。

与此同时，中国社会存在着新二元社会结构。这种结构主要体现在城乡二元结构以及体制内与体制外的二元分割。在城乡二元结构方面，城市和农村在经济发展水平、产业结构、公共资源配置等方面存在显著差异。城市经济发达，产业多元化，拥有丰富的就业机会和优质的公共服务；而农村经济相对落后，产业结构单一，就业岗位有限，公共服务水平较低。在体制内与体制外二元分割方面，体制内单位如政府部门、国有企业等，具有工作稳定性高、福利待遇好、社会地位高、发展空间较为明确等优势；体制外单位如民营企业、中小企业等，虽然在市场经济中充满活力，但面临着市场竞争压力大、工作稳定性相对较低、福利待遇参差不齐、职业发展不确定性较大等问题。

这种新二元社会结构对高校本科毕业生的就业产生了多方面的影响。在就业地域选择上，大量毕业生倾向于选择经济发达的大城市和东部沿海地区，而中西部地区和农村地区则人才匮乏。以中部地区为例，尽管其经济近年来有所发展，但与东部发达地区相比，在就业机会、薪资待遇、职业发展平台等方面仍存在差距，导致中部地方高校本科毕业生大量外流。在就业单位性质选择上，体制内单位成为众多毕业生的首选，竞争异常激烈，而体制外单位则面临人才短缺的困境。这种就业倾向不仅加剧了就业市场的不均衡，也使得毕业生的就业选择受到限制，难以充分发挥自身的专业优势和潜力。

中部地方高校在高等教育体系中占据着重要地位，其本科毕业生是推动中部地区经济社会发展的重要人才力量。然而，在新二元社会结构的背景下，中部地方高校本科毕业生就业面临着诸多困境。因此，深入研究这一问题具有重要的现实意义。通过对中部地方高校本科毕业生就业机制的研究，可以为高校制定科学合理的就业指导政策提供依据，帮助毕业生更好地了解就业市场，提升就业能力，实现顺利就业。同时，也有助于政府制定相关政策，优化就业环境，促进人才的合理流动和配置，推动中部地区经济社会的协调发展。

1.2研究方法与创新点

本论文主要采用以下研究方法：

文献研究法：通过广泛查阅国内外相关文献，包括学术期刊、学位论文、研究报告等，梳理和分析关于高校毕业生就业、二元社会结构等方面的研究成果，了解已有研究的现状和不足，为本研究提供理论基础和研究思路。

案例分析法：选取若干所具有代表性的中部地方高校，深入分析其本科毕业生的就业情况，包括就业去向、就业满意度、就业过程中遇到的问题等。通过对具体案例的剖析，总结出具有普遍性的规律和问题，为提出针对性的建议提供实践依据。

调查研究法：设计科学合理的调查问卷，对中部地方高校本科毕业生进行抽样调查，了解他们的就业意向、就业期望、就业能力以及对就业市场的认知等。同时，对用人单位进行访谈，了解他们的用人需求、招聘标准以及对高校毕业生的评价。通过调查研究，获取第一手数据资料，为研究提供实证支持。

本研究的创新之处在于：

研究视角创新：从新二元社会结构的视角出发，研究中部地方高校本科毕业生的就业机制，突破了以往单一从高校或就业市场角度研究的局限，更加全面地分析了影响毕业生就业的因素。

研究内容创新：不仅关注毕业生的就业现状和问题，还深入探讨了新二元社会结构对就业观念、就业政策、就业指导等方面的影响，并提出了相应的对策建议，具有较强的针对性和现实指导意义。

二、概念界定与理论基础

2.1新二元社会理论剖析

新二元社会是指在社会转型过程中，传统计划体制的社会机制和市场化社会机制相互交织、共生并存所形成的一种独特社会结构。这种概念的提出，为理解中国社会转型提供了全新视角。刘平在《新二元社会与中国社会转型研究》中指出，老工业基地社会是探讨新二元社会的逻辑切入点和主要研究对象，它体现了与特定产权关系相连的两种社会生活组织方式和文化模式。

新二元社会的形成有着多方面的原因。从历史发展进程来看，中国的改革开放是一个渐进式的过程，在这一过程中，传统计划经济体制并没有立刻全面退出历史舞台，而是与逐步发展起来的市场经济体制长期并存。在经济领域，国有企业在一些关键行业和领域仍然占据主导地位，它们在资源获取、政策支持等方面享有一定优势，依然保留着计划经济体制下的部分管理模式和运行机制；与此同时，民营企业、外资企业等非公有制经济迅速崛起，它们完全按照市场机制运作，在市场竞争中不断发展壮大。这种不同经济体制下企业的并存，构成了新二元社会结构在经济层面的基础。

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