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2026年巡视员面试题集及答案解析

一、综合分析题（每题10分，共3题）

1.题目：

近年来，某省推行“数字政府”建设，旨在提升政务服务效率。然而，部分地区出现数据共享不畅、系统兼容性差等问题，影响了改革效果。请结合巡视工作实际，谈谈你对这一现象的看法及改进建议。

答案解析：

（1）现象分析

“数字政府”建设是提升治理能力的重要举措，但数据共享不畅、系统兼容性差等问题反映了改革过程中存在以下问题：

-制度衔接不足：各部门间缺乏统一的数据标准，导致信息壁垒；

-技术基础薄弱：部分系统采用老旧技术，难以与新型平台对接；

-监督机制缺失：巡视工作对数字政府建设缺乏常态化监督，导致问题长期存在。

（2）改进建议

-强化顶层设计：建立省级数据共享平台，制定统一技术标准，明确部门职责；

-技术赋能：推动区块链、云计算等新技术应用，提升系统兼容性；

-强化巡视监督：将数字政府建设纳入巡视重点，定期评估改革成效，确保政策落地。

2.题目：

某市在乡村振兴中强调“产业扶贫+生态保护”，但部分企业为追求短期利益，违规占用林地建厂，破坏生态环境。请结合巡视工作，分析这一问题的根源并提出对策。

答案解析：

（1）问题根源

-政绩观偏差：地方政府片面追求GDP增长，忽视生态保护；

-监管缺位：环保部门执法不严，企业违规成本低；

-群众参与不足：村民对生态补偿政策不了解，难以形成监督合力。

（2）对策建议

-完善考核机制：将生态保护纳入干部政绩考核，倒逼地方政府转变发展方式；

-强化执法力度：环保部门与林业部门联动，对违规企业严惩不贷；

-推动公众监督：建立生态补偿信息公开平台，鼓励村民参与环境治理。

3.题目：

某县在脱贫攻坚中存在“指标脱贫”现象，即通过临时性补贴、虚假就业等方式完成脱贫任务，但群众实际收入未显著提升。请结合巡视工作，分析问题成因并提出整改措施。

答案解析：

（1）问题成因

-政策执行扭曲：基层干部为完成任务，忽视群众真实需求；

-监测机制不完善：脱贫标准模糊，缺乏动态跟踪；

-产业支撑不足：扶贫项目短期化，未形成长期稳定收入。

（2）整改措施

-完善脱贫标准：建立科学脱贫指标体系，将“造血”能力纳入考核；

-强化日常监督：巡视组开展“回头看”，对“指标脱贫”行为零容忍；

-发展特色产业：扶持龙头企业带动农户增收，确保脱贫可持续。

二、组织管理题（每题12分，共2题）

1.题目：

某省开展“民生巡视”，需组织巡视组对5个贫困县进行“回头看”，时间紧迫且任务繁重。作为巡视组副组长，你将如何安排工作？

答案解析：

（1）制定方案

-明确分工：根据每位成员专长分配任务，如政策专家负责政策核实、财务人员核查资金使用；

-倒排工期：将5个县分为2组，每组2-3天完成初步核查，集中汇总问题。

（2）协调保障

-对接当地：提前联系县纪委、审计局，获取前期整改资料；

-动态调整：根据实际进度调整工作安排，确保按时完成。

（3）质量控制

-交叉复核：每县安排2名巡视员独立核查，结果比对确认；

-撰写报告：汇总问题后形成统一报告，突出重点问题并提出建议。

2.题目：

巡视组发现某单位存在“小官巨贪”现象，即基层干部利用职务便利大肆敛财。如需调查该问题，你将如何组织力量开展专项检查？

答案解析：

（1）成立专班

-骨干力量：抽调纪检监察、财务、审计人员组成专班，确保专业支撑；

-保密措施：对调查过程全程保密，防止嫌疑人转移证据。

（2）调查手段

-账目核查：重点审查嫌疑人名下资金流向，查找异常交易；

-外围取证：走访涉案人员亲友，收集间接证据。

（3）协作机制

-联合办案：与公安、法院联动，形成调查合力；

-及时反馈：调查进展每周向领导小组汇报，确保问题彻底查清。

三、应变能力题（每题8分，共3题）

1.题目：

巡视组在调查中得知某官员可能存在“家族式腐败”，但当地干部态度消极，不愿配合。如你负责与当地沟通，将如何处理？

答案解析：

（1）稳住情绪

-表明立场：强调巡视组依法独立办案，当地干部必须配合；

-政策宣贯：解读《巡视工作条例》，明确不配合的后果。

（2）分化瓦解

-接触关键人：先与当地纪委沟通，争取其支持；

-提供便利：协助当地解决调查中的实际困难，缓解抵触情绪。

（3）强化震慑

-曝光典型：对拒不配合的干部通报批评，形成警示效应；

-逐级施压：向省级纪委监委报告，推动问题解决。

2.题目：

巡视组发现某单位财务账目混乱，但负责人以“历史遗留问题”为由拒绝整改。如你负责谈话，将如何回应？

答案解析：

（1）明确底线

-政策重申：指出“历史遗留”不能成为违规的借口，必须依法依规整改；

-责任倒查：询问负责人是否对