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深圳市第七高级中学2025年12月招聘教辅人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是()。
A.决定
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】这道题是考查不同公文类型的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;而通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以符合题目描述的文件类型是通报。
2、创立部首检字法的朝代是()。
A.西汉
B.东汉
C.唐朝
D.宋朝
【答案】:B
【解析】部首检字法由东汉许慎在其所著《说文解字》中创立。西汉时期尚未有部首检字法;唐朝和宋朝距离部首检字法创立的时间较远,并非创立该检字法的朝代。所以创立部首检字法所在朝代为东汉。
3、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职,于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘,该领导的错误在于没有认识到()。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】:A
【解析】该领导为安排侄子到某部门就职,特意新设助理一职进行特招,这种做法是根据特定的人来设置职位,违背了正常的职位设置原则。正常情况下,职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务,而不是为了某个人去专门设置,也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理,而本题重点在于因个人原因设置职位,并非职权划分问题;职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变,与本题因特定人设置职位的核心问题不相关;禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对,在符合招聘规则和要求的情况下,亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。
4、白炽灯的能量转化过程为()。
A.电能—内能—光能
B.电能—机械能—光能
C.内能—机械能—光能
D.内能—电能—光能
【答案】:A
【解析】本题可根据白炽灯发光的原理来分析其能量转化过程。能量转化是指各种能量在一定条件下可以相互转化的现象。白炽灯是利用电流的热效应工作的,当电流通过灯丝时,灯丝会发热,电能转化为内能;当灯丝达到一定温度后会发光,内能又转化为光能。所以白炽灯的能量转化过程是电能先转化为内能,再由内能转化为光能。而机械能是动能与势能的总和,在白炽灯的工作过程中,并没有涉及到机械能的转化。因此,该题的正确答案是电能先转化为内能,再转化为光能。
5、7.1,8.06,14.2,16.12,28.4,()。
A.32.24
B.30.4
C.32.4
D.30.24
【答案】:A
【解析】奇数项依次是7.1、14.2、28.4,构成公比为2的等比数列;偶数项依次是8.6、16.12,也构成公比为2的等比数列,所以所填数字为16.12×2=32.24。
6、土地作为一个国家的生命线,在一个国家的经济发展中发挥着不可替代的基础性作用。下列关于我国土地资源的说法,错误的一项是()。
A.我国土地资源的特点一多三是“少”,即总量多,人均耕地少,高质量的耕地少,可开发的耕地后备资源少
B.我国土地面积居世界第三位,但人均面积仅及世界人均的1/3
C.为了保护土地,国务院把每年的6月25日定为我国的土地日
D.我国地形复杂多样,地貌类型多。总的来说,平地多、山地少
【答案】:D
【解析】我国地形复杂多样,地貌类型多,山地约占全国土地总面积的33%,高原占26%,盆地占19%,平原占12%,丘陵占10%,因此山地多,平地少。
7、基层承担着确保各项方针政策落地落实的“最后一公里”的重要责任。请问,打通“最后一公里”的关键是()。
A.提高基层干部责任意识和执行能力
B.上级给予基层一线更多的财政支持
C.提高基层群众的科学文化知识水平
D.不断健全优化基层组织机构的设置
【答案】:A
【解析】基层作为落实各项方针政策的“最后一公里”,其责任的有效履行对于政策的成功落地至关重要。关键在于基层干部,他们是政策执行的直接实施者和推动者。只有基层干部具备强烈的责任意识,才能将政策落实的责任扛在肩上,积极主动地去执行政策,不打折扣、不搞变通。同时,具备较强的执行能力才能准确理解政策精神,将政策转化为实际行动,解决落实过程中遇到的各种问题。给予基层一线更多财政支持,在一定程度上可以为政策落实提供物质保障,但财政支持只是外部条件,如果基层干部责任意识不强、执行能力不足,资金也难以发挥最大效益,无法确保政
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