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2026年黑龙江省山河屯林业局有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为加强君主专制,雍正帝设立(),致使议政王大臣会议名存实亡。
A.中书省
B.门下省
C.军机处
D.枢密院
【答案】:C
【解析】该题主要考查雍正帝加强君主专制的举措。为了加强君主专制,雍正帝设立军机处,由皇帝选派亲信大臣组成,军国大事完全凭皇帝裁决,军机大臣只是跪受笔录,然后传达给中央各部和地方官员去执行。军机处的设立,使得议政王大臣会议名存实亡,标志着我国封建君主集权的进一步强化。中书省是封建政权执政中枢部门,是古代官署名,负责秉承君主意旨,掌管机要、发布皇帝诏书、中央政令的最高机构。门下省是官署名称,魏晋至宋的中央最高政府机构之一,主要负责审查诏令,签署章奏,有封驳之权。枢密院是唐、五代、宋、辽、元等朝代的官署名称,主要掌管军政。这三个机构均与雍正帝加强君主专制并使议政王大臣会议名存实亡的举措无关。综上,答案为军机处。
2、“凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深”体现的哲学原理是()。
A.质量互变规律
B.否定之否定规律
C.对立统一规律
D.普遍联系的观点
【答案】:A
【解析】该题主要考查对哲学原理的理解与应用。题干中“凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深”,意思是凿井的人从挖很浅的土坑开始,最终能挖成极深的井,强调了从微小的积累逐步发展到巨大成果的过程。事物的发展总是从量变开始,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。在凿井过程中,“三寸之坎”代表着初始的、微小的量变,而“万仞之深”则代表最终达成的质变,体现了质量互变规律。否定之否定规律揭示的是事物发展的前进性与曲折性的统一,强调事物的发展要经过否定、再到否定之否定的过程,题干未体现这一过程。对立统一规律强调的是矛盾双方既对立又统一的关系,推动事物的运动、变化和发展,题干中并没有明显体现出矛盾双方的对立统一关系。普遍联系的观点强调事物之间以及事物内部各要素之间相互影响、相互制约和相互作用,题干重点并非强调联系,而是强调从微小积累到巨大成果的变化过程。综上所述,该题体现的哲学原理是质量互变规律。
3、《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确指出,事业单位公开招聘需坚持()的用人标准。
A.公开平等
B.德才兼备
C.择优录用
D.以德为先
【答案】:B
【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准。德才兼备强调既要有良好的品德,又要有相应的才能,这是选人用人的重要标准。公开平等是招聘的原则之一,强调招聘过程的公平公正;择优录用是招聘的目标;以德为先虽然也注重品德,但《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的用人标准是德才兼备。所以正确答案是德才兼备。
4、在下列选项中,不能提起行政复议的行为是()
A.某市公安车管部门发布了排气量1升以下的汽车不予上牌照的规定,并据此对吴某汽车不予上牌照的行为
B.某乡政府发布通告劝导农民种植高产农作物的行为
C.城建部门将施工企业的资质由一级变更为二级的行为
D.民政部门对王某成立社团的申请不予批准的行为
【答案】:B
【解析】政府发布的只是一个通告,属于行政指导行为,不在可提起行政复议的范围内。考点:法律常识
5、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
6、酒精灯燃烧的火焰分为外焰、内焰和焰心,下列说法不正确的是()
A.外焰燃烧最充分
B.内焰最明亮
C.外焰一般呈蓝色
D.焰心的温度最高
【答案】:D
【解析】酒精灯外焰的温度最高,焰心的温度最低。考点:化学常识
7、理想对于______相当于______对于行动。()
A.现实:作风
B.动机:规划
C.蓝图:希望
D.奋斗:目标
【答案】:D
【解析】理想需要依靠奋斗来达成,目标需要依靠行动来实现。
8、下列选项中的犯罪主体只能由自然人构成的是()。
A.虚报注册资本罪
B.保险诈骗罪
C.故意毁坏财物罪
D.违规制造、销售枪支罪
【答案】:C
【解析】虚报注册资本罪的犯罪主体既
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