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西安市第五十三中学2025年教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按劳分配是社会主义的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。下列收入属于按劳分配的是（）。

A.个体工商户的经营所得

B.私营企业技术工人的工资收入

C.混合所有制企业中员工持股收入

D.农民承包土地的生产经营收入

【答案】：D

【解析】按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。个体工商户的经营所得，个体工商户属于非公有制经济中的个体经济，其经营所得是按个体劳动者的劳动成果分配，并非按劳分配。私营企业技术工人的工资收入，私营企业属于非公有制经济，在私营企业工作获得的工资收入是按劳动要素分配，不属于按劳分配。混合所有制企业中员工持股收入，员工持股收入是按资本要素分配，并非按劳分配。农民承包土地的生产经营收入，农村土地归集体所有，属于公有制经济，农民承包土地进行生产经营获得的收入属于按劳分配。所以属于按劳分配的是农民承包土地的生产经营收入。

2、3，2，4，5，8，12，（）。

A.21

B.20

C.19

D.18

【答案】：C

【解析】先看这些计算：3加2再减1等于4，2加4再减1等于5，4加5再减1等于8，5加8再减1等于12。存在这样的规律，就是前一项加上后一项再减去1就等于第三项。按照此规律，所填数字应该是8加12再减1，结果为19。

3、行政回避指的是行政机关的公务员在行使职权时，由于与所处理的事务存在利害关系，为确保实际处理结果和程序进展的公平性，依照法律规定终止其职务行使，改由他人代理的一种程序法律制度。下列哪种情况违反了行政回避规定？（）

A.中学教导主任通过关系安排自己的女儿担任班长

B.张某在某法院任职，其妻在另一个法院任职

C.审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为

D.孙某作为法官审判未成年人犯罪案件

【答案】：C

【解析】行政回避的定义关键在于行政机关的公务员在行使职权过程中，因与处理的事务有利害关系，为保证公平性终止职务行使并由他人代理。中学教导主任不属于行政机关的公务员，所以其通过关系安排自己女儿担任班长的行为不涉及行政回避规定。张某在某法院任职，其妻在另一个法院任职，在这种情况下，张某行使职权处理事务时，与其妻并无直接利害关联，不违反行政回避规定。审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为，李某与被调查的初中同学存在同学关系，这属于与处理的事务有利害关系，李某继续进行调查可能会影响处理结果和程序进展的公平性，违反了行政回避规定。孙某作为法官审判未成年人犯罪案件，这是法官正常的工作职责范围，不存在与处理事务有利害关系的情况，不违反行政回避规定。综上，违反行政回避规定的是审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为。

4、一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关，这是（）的观点。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.成就需要激励理论

【答案】：D

【解析】该题考查不同激励理论的核心观点。需要层次理论强调人的需求按层次逐级递升；双因素理论区分了激励因素和保健因素；公平理论关注员工对报酬分配公平性的感受；成就需要激励理论认为一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关。所以题干描述的是成就需要激励理论的观点。

5、关于事业单位职称制度改革，下列表述错误的是（）。

A.坚持“服务发展、激励创新；遵循规律、科学评价；问题导向、分类推进；以用为本、创新机制”基本原则

B.健全层级设置，各职称系列均设置初级、中级、高级职称

C.初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定

D.完善职称评价标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德

【答案】：C

【解析】事业单位职称制度改革坚持“服务发展、激励创新；遵循规律、科学评价；问题导向、分类推进；以用为本、创新机制”基本原则，完善职称评价标准时坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察职业道德，所以关于原则和评价标准的表述正确。在层级设置方面，各职称系列均设置初级、中级、高级职称。而初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，并非只有初级职称实行统考的不再评审或认定，所以该题表述错误的是关于职称评审或认定情况的说法。

6、公元960年，后周大将（）在东京东北的陈桥驿发动兵变，“黄袍加身”，取代后周，建立宋朝，定都东京，史称北宋。

A.赵匡胤

B.李世民

C.朱元璋

D.赵构

【答案】：A

【解析】本题考查北宋的建立相关