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机关单位节约用水用电管理措施

机关单位作为社会运行的中枢，在资源节约与环境保护方面理应发挥示范引领作用。节约用水用电，不仅是降低行政运行成本、提升单位管理效能的内在要求，更是践行绿色发展理念、建设节约型社会的具体行动。为此，特制定本管理措施，旨在通过系统化、常态化的管理，切实提升水、电资源利用效率。

一、强化组织领导，压实管理责任

节约用水用电工作需纳入单位重要议事日程，成立由单位主要领导牵头的节能工作领导小组，明确分管领导具体负责，指定办公室或后勤（行政）管理部门为日常管理机构，配备专（兼）职节能管理员，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实、全体人员共参与”的工作格局。各部门负责人为本部门节水节电工作第一责任人，负责本部门相关制度的执行与日常监督，确保责任层层传递、落实到人。

二、健全制度规范，明确行为准则

（一）完善专项管理制度

结合单位实际，制定或修订《机关单位节约用水管理办法》和《机关单位节约用电管理办法》，明确各区域、各时段的用水用电标准和管理要求。对办公区域、会议室、卫生间、食堂、机房等重点部位，制定针对性的节能操作规范。

（二）规范设备运行管理

明确各类用电设备、用水器具的操作规程和维护保养责任。例如，空调温度设置夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时关闭空调；计算机、打印机、复印机等办公设备设置合理的节能模式，下班前务必关闭电源；供水设施定期检查，杜绝“长流水”和“滴漏跑冒”现象。

三、深化宣传教育，培养节约习惯

（一）多形式开展宣传引导

利用单位内网、宣传栏、电子显示屏、微信工作群等载体，定期发布节水节电常识、节能小窍门、典型案例等内容。在水、电开关等关键位置张贴醒目的节约提示标识，营造“人人讲节约、事事讲节约”的浓厚氛围。

（二）常态化组织学习培训

将节水节电知识纳入新入职人员培训内容，并定期组织全体人员参加节能知识讲座、观看警示教育片等活动，增强干部职工的资源忧患意识和节约责任意识，引导其将节约理念内化于心、外化于行，从点滴小事做起，养成随手关灯、关水的良好习惯。

四、推广节能技术，提升硬件水平

（一）逐步淘汰高耗能设备

结合设备更新换代周期，优先采购和使用列入国家节能产品政府采购品目清单的办公设备、用电设备和用水器具。逐步淘汰白炽灯、高耗能空调、老旧饮水机等，推广使用节能环保型LED照明、节能空调、节水型水龙头、节水型马桶等。

（二）积极应用节能技术

在新建、改建、扩建办公用房时，优先选用节能建筑材料和节能技术。有条件的单位可探索应用太阳能光伏发电、雨水回收利用等可再生能源技术。对公共区域照明、走廊通道照明等，推广使用声控、光控、红外感应等智能控制开关。

五、加强日常巡查，严格监督考核

（一）强化日常巡查与维护

节能管理部门应组织定期与不定期相结合的水、电使用情况巡查，重点检查有无违规用电、用水行为，设备是否正常运行，有无跑冒滴漏现象。对发现的问题，建立台账，及时通报并督促整改。鼓励全体人员参与监督，对浪费行为进行劝阻和报告。

（二）建立健全考核激励机制

将节水节电工作纳入各部门年度绩效考核和个人评优评先的重要内容。定期对各部门用水用电量进行统计分析和公示，对在节水节电工作中表现突出的部门和个人予以表彰奖励，对违反相关规定、造成资源浪费的行为予以通报批评，并视情与相关奖惩挂钩。

六、注重统计分析，持续改进提升

指定专人负责水、电消耗数据的统计、汇总与分析工作，建立健全能源消耗台账。按月、季、年度对水、电用量变化情况进行对比分析，查找波动原因，评估节能措施的实际效果。根据分析结果，及时调整和优化管理策略，不断探索更有效的节能途径，确保节水节电工作持续深入开展，取得实效。

节约用水用电是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工的共同努力和持之以恒的坚持。各部门及全体人员应充分认识其重要性和紧迫性，自觉遵守各项管理规定，共同为建设绿色、低碳、高效的节约型机关贡献力量。