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2025年行政人事部年度工作总结及年度工作计划.docx

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    2025年行政人事部年度工作总结及年度工作计划

    一、年度回顾

    1.1目标

    2025年初，行政人事部在集团“降本增效、人才升级、组织韧性”三大战略牵引下，锁定“人均效能提升18%、核心人才流失率≤5%、行政综合成本再降8%、员工敬业度≥85%、数字化流程覆盖率100%”五维目标，并承诺以“HR成为业务BP，行政成为体验EC”作为年度口号，倒逼自己从后台职能走向价值前台。

    1.2战果

    ①人效：人均营收186万元，同比↑23.4%，超出目标5.4个百分点；人均利润34万元，同比↑27.1%，首次跑赢行业P75分位。

    ②成本：行政总支出3,4

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