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2026年德州科技职业学院单招综合素质笔试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备本身质量问题所致，并非操作失误所致。关于此案，下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为设备损坏是因设备本身质量问题所致

B、张某无需承担赔偿责任，因为其操作失误并非主观故意

C、张某应承担部分赔偿责任，因为操作失误与设备损坏之间存在因果关系

D、张某无需承担任何赔偿责任，因为公司未提供充分证据证明其操作失误

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在工作中因操作失误导致设备损坏，说明其存在过错。虽然设备本身存在质量问题，但张某的操作失误与设备损坏之间存在因果关系，因此应当承担部分赔偿责任。A项错误，张某的操作失误仍然是导致设备损坏的原因之一。B项错误，张某的行为存在过错，应当承担相应责任。D项错误，张某的操作失误已经构成过错，公司无需提供充分证据证明其操作失误。故选C。

2．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。后来，某出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映。关于此案，下列说法正确的是()。

A、出版社的行为不构成侵权，因为小说已经公开发表

B、出版社的行为构成侵权，因为未经作家同意改编作品

C、出版社的行为不构成侵权，因为电影属于另一种艺术形式

D、出版社的行为构成侵权，因为改编作品需要获得原作者的许可

答案：B

解析：根据《著作权法》第十条，著作权包括改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利。在本案中，出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映，侵犯了作家的改编权。A项错误，作品公开发表并不意味着可以随意被他人改编。C项错误，电影虽然属于另一种艺术形式，但仍然需要获得原作者的许可。D项错误，虽然改编作品需要获得原作者的许可，但本案中出版社的行为显然侵犯了作家的改编权。故选B。

3．某甲在公园散步时，看到某乙正在打篮球，某乙不慎将篮球砸到某甲头上，导致某甲受伤。关于此案，下列说法正确的是()。

A、某乙无需承担赔偿责任，因为其行为属于意外事件

B、某乙无需承担赔偿责任，因为某甲自己没有注意安全

C、某乙应承担赔偿责任，因为其行为存在过错

D、某乙应承担赔偿责任，因为其行为与某甲受伤之间存在因果关系

答案：D

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本案中，某乙打篮球时将篮球砸到某甲头上，导致某甲受伤，说明某乙的行为存在过错，且其行为与某甲受伤之间存在因果关系，因此某乙应当承担赔偿责任。A项错误，虽然某乙的行为属于意外事件，但仍然需要考虑其是否存在过错。B项错误，某甲自己没有注意安全并不能免除某乙的赔偿责任。C项错误，虽然某乙的行为存在过错，但还需要考虑其行为与某甲受伤之间的因果关系。故选D。

4．某公司与其员工签订了一份劳动合同，约定员工试用期为三个月。试用期内，员工表现不符合公司要求，公司决定解除劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司无需向员工支付任何补偿，因为试用期内解除劳动合同是合法的

B、公司需向员工支付经济补偿，因为试用期内解除劳动合同需要符合法定条件

C、公司无需向员工支付经济补偿，因为试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿

D、公司需向员工支付经济补偿，因为试用期内解除劳动合同属于违法解除

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位在试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，并应当向劳动者说明理由。在本案中，公司决定解除劳动合同，但需要证明员工在试用期内不符合录用条件，并依法支付经济补偿。A项错误，试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，并非可以随意解除。C项错误，试用期内解除劳动合同也需要支付经济补偿。D项错误，试用期内解除劳动合同如果符合法定条件，则不属于违法解除。故选B。

5．某甲向某乙借款10万元，约定一年后归还。一年后，某甲未归还借款，某乙多次催讨无果。某乙遂向法院提起诉讼，要求某甲偿还借款。关于此案，下列说法正确的是()。

A、某乙的诉讼请求无法得到法院支持，因为借款已经超过诉讼时效

B、某乙的诉讼请求可能无法得到法院支持，因为借款已经超过诉讼时效

C、某乙的诉讼请求一定会得到法院支持，因为借款未超过诉讼时效

D、某乙的诉讼请求无法得到法院支持，因为某甲未提供还款证据

答案：B

解析：根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，如果权利人因不可抗